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Ideen gegen den Fachkräftemangel

Von VON BONIN Personalberatung GmbH

Aus dem Inhalt - Warum sollten gute Leute für Sie arbeiten? - Die Situation am Personalmarkt - Rekrutierung wird zur Überlebensfrage - Der Arbeitgeber als Marke – glaubwürdig oder Mogelpackung? - Ziehen Sie alle Register des Marketing-Mixes - Wer ist eigentlich zuständig für das Humankapital? -  ...   | mehr

Fachkräftemangel im IT-Umfeld: vom Gespenst zur betriebswirtschaftlichen Bedrohung

Von LANOS Computer GmbH & Cie KG

Schloß Holte-Stukenbrock, 24.09.2013 - Trotz der umgreifenden Euro-Krise und der einhergehenden Konjunkturabkühlung haben die deutschen Unternehmen bereits heute zunehmend Schwierigkeiten, offene Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen. Zu diesem Ergebnis kommt der Arbeitsmarktreport 2012/2013, den der Deutsche Industrie- und Handelskammertag  ...   | mehr

IT-Fachkräftemangel und kein Ende: Automatisierung reduziert Engpässe

Von PR-COM GmbH

Erneut hat der IT-Branchenverband BITKOM in einer aktuellen Studie auf den Fachkräftemangel in Deutschland aufmerksam gemacht (1). 75 Prozent der Unternehmen in Deutschland mit mehr als 500 Beschäftigten sind der Meinung, dass ein Mangel an Fach- und Führungskräften herrscht. Verstärkt  ...   | mehr

openForce unter den Top 10 für EDV-Fachkräfte

Von openForce

Wien, 09.09.2013 - openForce überzeugte mit 'Experten von Experten' das Umweltbundesamt in der Ausschreibung für 'Arbeitskräfteüberlassung von EDV-Fachkräften'. Das erfolgreiche Technologieunternehmen wird in den kommenden drei Jahren immer wieder mit erprobten Spezialisten bei Ressourcenengpässen aufwarten.Das agile Softwareunternehmen sah seine Stärken  ...   | mehr

Agenda 2020 - Chancengerechtigkeit und Fachkräftesicherung - wie sollte dies...

Von PEAG Holding GmbH

Berlin - Während der heutigen PEAG Personaldebatte zum Frühstück diskutierten Professor Joachim Möller, Direktor des Instituts für Arbeit und Berufsforschung, und Jörg von Polheim, FDP-Bundestagsabgeordneter. In der Debatte wie Chancengerechtigkeit am Arbeitsmarkt und Fachkräftesicherung zukünftig aussehen sollen, wird der  ...   | mehr

Fachkräftemangel auch in der Zeitarbeit: Neue Wege beschreiten

Von HUNGAROJOB

In Deutschland fehlt es mittlerweile an allen Ecken und Enden an qualifizierten Fachkräften. Aus allen Branchen hört man, dass qualifizierte Leute fehlen, die das eigene Business vorantreiben könnten. Das ist mittlerweile auch ein Problem für die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands. Denn wenn  ...   | mehr

Demografischer Wandel und Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer

Von Rolf Dindorf - Training und Beratung

Manfred Sattler, Präsident der IHK Koblenz, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe “Demographie aktuell” des Blogs Generation Silberhaar zur Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer der Region Mittelrhein: „Im Standortwettbewerb der Regionen um Arbeitskräfte, Unternehmen, Touristen und Bewohner kann  ...   | mehr

Kampf gegen den IT-Fachkräftemangel:

Von Fernschule Weber

Großenkneten, 7. Juni 2013 - Die Fernschule Weber, eines der führenden Ausbildungsinstitute für Fernunterricht im deutschsprachigen Raum, bietet mit dem Thema "Wirtschaftsinformatik" einen zukunftsweisenden Fernlehrgang an. "Die Wirtschaft sucht händeringend qualifizierte Wirtschaftinformatiker. Die Berufsaussichten werden auf lange Sicht sehr gut  ...   | mehr

Fachkräftemangel bedroht Existenzen im Gastgewerbe!

Von KOCHTÖPFER Gastroberatung und Service

Laut einer aktuellen Studie der GVO und der Hochschule für angewandte Wissenschaften München ist bei 75% der Unternehmen der Branche der Fachkräftemangel bereits spürbar, dabei hat der Kampf um die besten Mitarbeiter gerade erst begonnen. Das Arbeitgeber-Image aufpolieren reicht längst  ...   | mehr

Fachkräftebedarf in der IT Branche - Claudia Bögel am 12.04.2013...

Von amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG

Ahaus, 25.04.2013 - Ahaus 12.04.2013: Bei amexus stehen die Zeichen weiter auf Expansion. Davon machten sich Claudia Bögel, die Beauftragte der FDP-Bundestagsfraktion für IT-Kommunikation sowie Frank Schräder und Wolfgang Klein vom FDP-Ortsverband beim Besuch des IT-Unternehmens ein Bild. Allerdings wird  ...   | mehr

Fachkräftemangel im IT-Bereich

Von VeriTreff GmbH

Wermelskirchen, 26.02.2013 - Laut einer Studie des Branchen-Verbands Bitkom gibt es aktuell ca. 38.000 offene Stellen für IT-Spezialisten. Im Vorjahresvergleich ist die Anzahl der offenen Stellen im IT-Bereich somit um 10.000 bzw. 36% gestiegen. Die IT-Branche zeigt sich weiterhin unbeeindruckt  ...   | mehr

Studie zu internationalen IT-Fachkräften: Gute Chancen für Südeuropäer

Von Software-Cluster Koordinierungsstelle

Darmstadt, 23.01.2013 - Die aktuelle Studie "IT-Fachkräfte international rekrutieren" zeigt Trends bei der Suche nach IT-Experten aus dem Ausland bei Unternehmen und Forschungseinrichtungen auf. Ein Ergebnis: Wirtschaft und Wissenschaft haben sehr unterschiedliche Ansätze bei der Rekrutierung. Ein zweites Ergebnis: Fachkräfte  ...   | mehr

Telefondienst für Ärzte: sprechstundenhilfe.com stellt auch 2013 neue Mitarbeiter -medizinische...

Von sprechstundenhilfe.com GmbH & Co. KG

München, 14. Januar 2013 - sprechstundenhilfe.com stellt Anfang 2013 auf Grund guter Umsatzzuwächse weiter neue Mitarbeiter ein. Das spezialisierte Call Center für Ärzte aus München sucht medizinische Fachkräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Arztpraxis oder Klinik. Die medizinischen Fachkräfte kümmern  ...   | mehr

Experten-Meinung zum Thema „Fachkräfte-Mangel“ in Werbeagenturen

Von hl-studios GmbH

Und nachdenklich fügt Hans-Jürgen Krieg an: „Denn hier gibt es gar keine Texter. Oder hier wollen keine hin.“ Das zumindest ist der Eindruck, den Agenturen bekommen, wenn sie nach Textern suchen – also nach Textern, nicht nach Personen, die  ...   | mehr

Fachkräfte-Mangel mit Bildung entgegenwirken

Von Sabine Blindow-Schulen GmbH & Co.KG und Gemeinnützige...

Seit 25 Jahren bildet die Berufsfachschule Technische Assistenten in den Bereichen Biologie, Chemie, Informatik, Pharmazie und Umweltanalytik aus. Im Oktober 2012 kommt zudem der Studiengang zur Assistentin für Tourismus- und Eventmanagement hinzu. Die Sabine Blindow-Schulen bieten Realschüler und  ...   | mehr

Top-Qualifikation statt Fachkräftemangel

Von STAS GmbH

Reilingen, 05.12.2012 - Ab März 2013 werden an der SRH Hochschule Heidelberg erstmals Fachkräfte für Business Intelligence zum "Zertifizierten STAS BI-Designer" ausgebildet.Die künftigen Absolventen des neuen Zertifikatsstudiums werden Wege und Instrumente zur Einführung und Optimierung von Business Intelli-gence beherrschen. Ihnen  ...   | mehr

Als attraktiver Arbeitgeber Fachkräfte gewinnen - Qualifizierung für KMUs

Von ProZept GbR

Der Fachkräfte- und Nachwuchsmangel zeigt sich schon heute besonders für klein- und mittelständische Unternehmen. Sie sind oft nur regional bekannt und können nicht mit dem Image großer Konzerne punkten. Besonders wenn die Produkte nicht an Endkunden sondern an Weiterverarbeiter geliefert  ...   | mehr

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten...

Von ILT Solutions GmbH

Das Thema Fachkräftemangel ist wohl eines der am meisten diskutierten Themen in Talkshows und Foren. Scheinbar zu Recht, denn so wie Studien belegen, haben rund 40 Prozent der deutschen Unternehmen Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Fachkräften. Scheinbar untergegangen ist  ...   | mehr

Verstärkung für die Lebenshilfe Amberg: "Fachkräftemangel? Nicht bei uns!"

Von Lebenshilfe Amberg-Sulzbach

Mehr als 30 neue Mitarbeitende verstärken seit kurzem das Team des Heilpädagogischen Zentrums der Lebenshilfe in Amberg. Den Großteil davon bilden Praktikanten: "Wir freuen uns besonders über den männlichen Zuwachs, das ist in unserem Bereich eher selten", freut sich Leiterin  ...   | mehr

IT-Fachkräftemangel im Mittelstand

Von HR4YOU AG

Inzwischen gibt es unter anderem zu wenig Studenten und gleichzeitig aber zu viele Studienabbrecher im IT-Bereich. Dazu veraltet nirgends in Unternehmen technologisches Know-How so schnell wie in der IT. Dies erfordert stetige unternehmensinterne Weiterbildungen, um für Projekte auf dem aktuellen  ...   | mehr

BVMW und Monster: Fachkräfte für den Mittelstand sichern

Von BVMW

(ddp direct) Eschborn/Berlin, 30. August 2012 Jede zweite Stelle im Mittelstand wird entweder schwierig oder gar nicht zu besetzen sein. So die klare Aussage mittelständischer Unternehmen, die für die Studie Recruiting Trends im Mittelstand 2012* befragt wurden. Nur mit  ...   | mehr

Interkulturelle Weiterbildung für pädagogische Fachkräfte

Von Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH

Um interkulturelle Erziehung und Bildung in Schulen und Jugendeinrichtungen zu fördern, bietet das Projekt XENOS „Transfer“ der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein ab dem 21. September in Heide ein kostenfreies Seminar für pädagogische Fachkräfte. Die Weiterbildung „Fit for Differences“ richtet sich an Lehrkräfte der  ...   | mehr

Byzznet.com – Karriereplattform gegen den Fachkräftemangel in OWL

Von BYZZNET International Personnel Services & Research GmbH

Besorgniserregende Nachrichten über den demografischen Wandel und Fachkräftemangel reißen nicht ab. Einige Regionen in Deutschland, dazu gehören auch Ostwestfalen-Lippe und das Weserbergland, stehen zunehmend vor dem Problem des Schüler-, Azubi- und Fachkräftemangels. Die Byzznet GmbH verfolgt mit dem Karriereportal Byzznet.com  ...   | mehr

Welche Personengruppen stoppen den Fachkräftemangel?

Von randstad stiftung

(ddp direct) Insbesondere Langzeitarbeitslose und Alleinerziehende sollten nach Meinung der Befragten vermehrt in den Arbeitsmarkt integriert werden. Dass Personen, die schon länger ohne Beschäftigung und auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, wieder aktiv am Arbeitsleben teilhaben, erachten über 90  ...   | mehr

Die innovative Antwort auf den Fachkräftemangel im Bereich der Betrieblichen...

Von CarpeDiem24

Lübeck, Hamburg, 10.08.2012 – Die Weiterbildung mit Hochschulzertifikat zum Wirtschaftspsychologen (FH) bzw. Wirtschaftspsychologin (FH) ist eine innovative und bundesweit einzigartige Antwort auf den rasant wachsenden Bedarf der Wirtschaft in Zeiten der Kondratieff-Phase Gesundheitswesen. Aufgrund des Fachkräftemangels setzen sich Arbeitgeber vermehrt  ...   | mehr

„Der zukunftsfähige Tourismus braucht eine neue Generation Fachkräfte“

Von Cologne Business School

Als erste unter den deutschen Wirtschaftshochschulen bietet die Cologne Business School (CBS) den englischsprachigen Masterstudiengang Sustainable Tourism Management an. In vier Semestern beschäftigen sich die Studierenden intensiv mit der Gestaltung des zukunftsfähigen Tourismus – und qualifizieren sich somit für einen  ...   | mehr

Mit Familienfreundlichkeit gegen den Fachkräftemangel

Von RKW Hessen GmbH

Eschborn, 03. Juli 2012 --- Welche Möglichkeiten gibt es, um als Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber attraktiv zu sein? Diese Frage stand im Mittelpunkt der diesjährigen Jahrestagung des RKW Hessen. Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft sowie aus allen hessischen Landtagsfraktionen sprachen  ...   | mehr

Fachkräfteprogramm für Saudi Arabien

Von Dr. Robert Eckert Schulen AG

Derzeit sind in Saudi Arabien etwa 7 Millionen ausländische Fachkräfte beschäftigt. Das Königreich will künftig hier unabhängiger werden und treibt dazu gezielt die Ausbildung saudischer Fachkräfte voran. Hierfür ist die Errichtung von 55 Schulungszentren in Saudi Arabien geplant. Jedes dieser  ...   | mehr

Mittelstandsfinanzierung: Dem Fachkräftemangel ein Schnippchen schlagen

Von BERGEN GROUP Management Consultants GmbH

Köln, 14. Juni: Siegfried Schmidt kennt das Problem nur zu gut: der Fachkräftemangel macht qualifiziertes Personal rar und damit teuer. Große Unternehmen stellen die besten Kandidaten ein – und die kleinen und mittleren Unternehmen haben das Nachsehen. Herr Schmidt, Geschäftsführer  ...   | mehr

Strategien gegen den Fachkräftemangel

Von atenta

Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media Recruiting Conference statt. Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und  ...   | mehr

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