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Durch Automatisierung Fachkräftemangel in der IT entschärfen
Von IPsoft
Die jüngste Studie (1) des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) und des Branchenverbands Bitkom bestätigt nur, woran Unternehmen schon längst verzweifeln: zehntausende IT-Stellen in Deutschland sind unbesetzt, IT-Mitarbeiter sind chronisch überlastet und können kaum noch notwendige strategische Projekte vorantreiben. ... | mehr
"Tschechische Fachkräfte sind für den bayerischen Arbeitsmarkt qualifiziert"
Von Regionalmarketing Oberpfalz
Erst kürzlich hat das Regionalmarketing Oberpfalz zusammen mit der IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim das Projekt Wir sind Europa! Talente, Perspektiven, Zukunft in der Region Pilsen-Oberpfalz gestartet. Mit diesem gemeinsamen Fachkräftemarketing sollen junge Menschen diesseits und jenseits der Grenze ... | mehr
SHL kommentiert HR-Trend Gamification: Unternehmen sollten Fachkräftemangel spielerisch begegnen
Von Lewis PR
Frankfurt am Main, 15. Mai 2012 Spielerisch geht vieles leichter. Doch gilt das auch für die Rekrutierung von Fachkräften? Ja, sagt jetzt Oliver Barth, Managing Director Central Europe bei SHL, dem internationalen Marktführer im Bereich Talentbewertung. SHL ermutigt Unternehmen ... | mehr
Neue Strategien gegen den Fachkräftemangel
Von atenta
Am 12. und 13. Juni 2012 findet in Zürich die 1. Social Media Recruiting Conference der Schweiz statt. Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der Generation Y, erfordert eine Anpassung des Recruitings ... | mehr
Kewill fördert Fachkräftequalifizierung
Von Kewill GmbH
Bad Homburg v. d. H., 10. Mai 2012 Kewill, ein führender Anbieter globaler Logistik- und Zollsoftwarelösungen, hat mit dem Berufsförderungswerk (BFW) Frankfurt am Main eine Ausbildungskooperation geschlossen. Im Zuge dessen stattet Kewill die Organisation mit der Softwarelösung ZABIS® aus, ... | mehr
www.wir-sind-europa.com Gemeinsames Fachkräfteportal für die Region Pilsen-Oberpfalz gestartet
Von Regionalmarketing Oberpfalz
Zwischen Regensburg und Pilsen gibt es spannende Unternehmen verschiedenster Branchen und damit beste Karrierechancen, so Brigitta Brunner, Regierungspräsidentin der Oberpfalz und 1. Vorsitzende des Regionalmarketing Oberpfalz. Schul- und Hochschulabsolventen sollen von den Stärken der Wirtschaftsregion Pilsen-Oberpfalz, aber auch vom hohen ... | mehr
Fachkräftemangel in Malaysia
Von Dr. Robert Eckert Schulen AG
Fachkräftemangel ist auch in Malaysia ein wichtiges Thema. Dem entgegenzuwirken war Gegenstand einer Absichtserklärung die die Eckert Schulen am 7. März mit Vertretern der beiden bedeutendsten technischen Universitäten Malaysias unterschrieben haben. Die Kooperation soll sich zunächst auf drei Themen erstrecken. Das ... | mehr
Wie gelingt Unternehmen die Fachkräftesicherung?
Von ManagementZentrum Mittelrhein e. V.
Gute Mitarbeiter identifizieren, binden und fördern Unter dieser Überschrift lassen sich die Aufgaben zusammenfassen, um die sich Unternehmen zur erfolgreichen Fachkräftesicherung aktuell und künftig kümmern müssen. Die Frage ist, wie Unternehmen den Wettbewerb um gute Mitarbeiter gestalten. Praktische Unterstützung dabei ... | mehr
Deutschkurse für Fachkräfte aus dem Ausland
Von prosonsoft.com
Der Admovi Verlag hat unter dem Label Prosonsoft Lernsoftware entwickelt, mit der die Fachkräfte Deutsch lernen (http://www.prosonsoft.com/deutsch-lernen.html) und so auf den beruflichen Einstieg in Deutschland vorbereitet werden. Neben den bewährten DaF Lernsoftware-Kursen Deutsche Sprache in Alltag und Beruf A1 & ... | mehr
Flexibles Studium: Fachkräftemangel stellt Bildungssektor vor neue Herausforderungen
Von Northern Business School
Die kontinuierlich steigende Zahl an Studierenden und die parallel wachsende Fachkräftelücke, insbesondere im MINT-Sektor (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), stellen Bildungseinrichtungen und Unternehmen vor neue Herausforderungen. Eine enge Zusammenarbeit von Lehre und Wirtschaft sowie individuelle, günstige Studienangebote mit ... | mehr
DATA ONE IM KAMPF GEGEN DEN FACHKRÄFTEMANGEL
Von Data One GmbH
Saarbrücken, 19.01.2012 - Saarbrücken, 19.01.2012. Mit seinem im Februar 2012 startenden Projekt SchoolOne geht das Saarbrücker IT-Unternehmen Data One in saarländische Schulen, um Schülerinnen und Schülern informationstechnische Berufe und Studiengänge näher zu bringen. Im Mittelpunkt der in Kooperation mit ALWIS ... | mehr
Beste Perspektiven: Fachkräfte bei ProSeS gesucht
Von ProSeS BDE GmbH
Pforzheim, 16.01.2012 - Aufgrund der großen Nachfrage nach den effizienzsteigernden ProSeS-Produkten sucht das Unternehmen ab sofort zur Verstärkung des Teams nach qualifizierten und zuverlässigen Mitarbeiter/innen für Softwareentwicklung, Support und Consulting des BDE-Systems für die Kunststoff und Metall verarbeitenden Industrie.SoftwareentwicklungSie sind ... | mehr
Wichtiger denn je für Unternehmen: Attraktiver Arbeitgeber sein im Kampf...
Von Deutsche Zeitwert GmbH
Aufgabe von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft ist es, den Hightech-Standort Deutschland nachhaltig zu stärken. Die Innovationskraft ist in großer Gefahr. Durch den Fachkräftemangel verzichtet Deutschland jährlich auf rund 25 Milliarden Euro Wertschöpfung, was etwa ein Prozent Wachstum ausmacht. In den ... | mehr
Fachkräfte sind das Zukunftsthema der Oberpfalz
Von Regionalmarketing Oberpfalz
In diesem Jahr haben wir ein Thema gewählt, das vielleicht wie kein zweites die Zukunftsfähigkeit der Oberpfalz beeinflusst, begrüßte Regierungspräsidentin Brigitta Brunner, 1. Vorsitzende des Regionalmarketing Oberpfalz, die rund 200 Gäste. Schon heute gebe es Engpässe in bestimmten Berufszweigen, vor ... | mehr
Fachkräftemangel gibt es bald nur noch bei Ihrer Konkurrenz.
Von Quergeist ? weckt kreative Kräfte
Fachkräfte sind rar, sehr rar. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der Bewerber entscheidend verändert. Erfolgreiche Rekrutierung läuft anders als noch vor wenigen Jahren. Längst liegt E-Recruiting, Social Media mit Facebook & Co. und Mobile Recruiting in der Personalwerbung im Trend. ... | mehr
DGFP Kurzumfrage zur Fachkräftesicherung: Personalmanager setzen auf (Weiter-) Bildung...
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Mit Blick auf die Fachkräftesicherung Erfolg versprechend ist nach Einschätzung der befragten Personalmanager außerdem eine stärkere Erwerbsbeteiligung von Frauen und von älteren Arbeitnehmern. Bei der qualifizierten Zuwanderung unterscheiden die Befragten zwischen Fachkräften aus der EU und Fachkräften aus Drittstaaten: Während ... | mehr
Fachkräfteportal SeniorProfis: Finanzierungskonzept für ein inhabergeführtes Bauunternehmen
Von Sustenum GmbH
Ein in Bayern ansässiges Unternehmen produziert exklusive Innenausbaukomponenten für private und gewerbliche Immobilien wie z.B. Hotels und Restaurants im absoluten High End Bereich. Das Wachstum der vergangenen Jahre wurde erfolgreich vorangetrieben, auch über eigene Vertriebsgesellschaften im Ausland. Die Top 10 ... | mehr
Fachkräfteportal SeniorProfis
Von Sustenum GmbH
Ein in Bayern ansässiges Unternehmen produziert exklusive Innenausbaukomponenten für private und gewerbliche Immobilien wie z.B. Hotels und Restaurants im absoluten High End Bereich. Das Wachstum der vergangenen Jahre wurde erfolgreich vorangetrieben, auch über eigene Vertriebsgesellschaften im Ausland. Die Top 10 ... | mehr
Fachkräftemangel weltweit größte Herausforderung im Recruiting
Von access KellyOCG GmbH
Troy, Mich. / Köln, 02.08.2011 Der "Global RPO Report 2011", eine jährliche Studie zu den globalen Trends im Recruiting, wurde soeben von der Kelly Outsourcing & Consulting Group (OCG) in Zusammenarbeit mit der Human Resource Outsourcing Association (HROA), dem HR-Netzwerk ... | mehr
Rien ne vas plus: In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen...
Von SuccessFactors GermanyGmbH
München, 16. September 2011 Sommerloch? Davon konnte in Deutschland dieses Jahr keine Rede sein: Euro-Bonds, Datenpannen, Fachkräftemangel Politik- und Unternehmensvertreter schwitzten nicht nur dank der heißen Sommertage. Auch für Personalabteilungen drehten sich die Mühlen fleißig weiter. Prognosen, dass ... | mehr
Recruiting 2.0: Mittelstand braucht neue Lösungen gegen Fachkräftemangel
Von Unternehmensberater Daniel King
Bremen. Trotz des wachsenden Fachkräftemangels unterschätzen mittelständische Unternehmen nach wie vor den Nutzen von Personalberatungen bei der Suche und Förderung neuer Mitarbeiter, meint Unternehmensberater Daniel King aus Bremen. So schrecken viele Firmen seiner Erfahrung nach in erster Linie vor vermeintlich ... | mehr
Fachkräftemangel: ictjob.de ermöglicht Arbeitgebern kostenloses IT-Recruiting in Spanien
Von ICTJOB Deutschland GmbH
Leinfelden-Echterdingen, 13. September 2011 - Deutsche Unternehmen richten angesichts des IT-Fachkräftemangels ihren Blick zunehmend auf das krisengeschüttelte Spanien. Dort herrscht ein Überschuss an jungen und gut ausgebildeten Arbeitnehmern, und sogar die Bundesregierung bemühte sich kürzlich um die Gunst dieser Fachkräfte. ... | mehr
Die "Wachstumsbremse Fachkräftemangel" lösen
Von TrainArt Academy
Vor dem Hintergrund sinkender Geburtenraten und einer steigenden Lebenserwartung schrumpft und altert die deutsche Bevölkerung. Bis zum Jahr 2030 geht das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland im Vergleich zum Jahr 2004 um zehn Prozent zurück. Damit stehen dem Arbeitsmarkt weniger (Nachwuchs-) Fachkräfte ... | mehr
Dem Fachkräftemangel durch Nachwuchsförderung entgegenwirken - Neue Auszubildende bei Schneider...
Von Schneider Bau GmbH
Die Zahlenprognosen über die Entwicklung der Fachkräfte in der Bau- und Immobilienwirtschaft sind zum Teil düster und erfordern eine fokussierte Betrachtung der Personalsituation innerhalb der Branche. Erst kürzlich stellte Michael Knipper, Hauptgeschäftsführer des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie (HDB) gegenüber der ... | mehr
Selbstfabrizierter Fachkräftemangel
Von Andreas Schultheis, Text & Redaktion
von Ansgar Lange +++ Sindelfingen/Berlin, August 2011 - Alle reden vom Fachkräftemangel - nur die Schul- und Bildungspolitiker schweigen. Sie fühlen sich nicht dafür zuständig, dass massenhaft Ingenieure und Facharbeiter in der Industrie fehlen. Wenn Politiker sich zu dem Thema ... | mehr
Freiberufliche Ingenieure sind schwieriger zu finden als IT-Freiberufler: Bremst der...
Von NeueNachricht
Stuttgart/Nürnberg/Düsseldorf - Seit Monaten zieht der deutsche Automobilmarkt an. Doch langsam, aber sicher stoßen die Unternehmen an natürliche Grenzen besonders im Bereich von Forschungs- und Entwicklungsprojekten: Solche Projekte werden meistens mit Hilfe von freiberuflichen Ingenieuren unterstützt. Und diese Spezialisten ... | mehr
"Spanische IT-Fachkräfte rennen uns die Tür ein"
Von GFT Technologies SE
Stuttgart, 05.08.2011 - "Wenn die europäischen Arbeitsagenturen besser zusammenarbeiten würden, dann lägen Angebot und Nachfrage auf dem europäischen Arbeitsmarkt näher beieinander", sagt Ulrich Dietz. Bei der Vermittlung von IT-Freiberuflern und auf dem firmeninternen Arbeitsmarkt funktioniert der grenzüberschreitende Ausgleich. Die auf ... | mehr
Firma Deutschland mit Migranten und Migrantinnen gegen Fachkräftemangel
Von zukunft im zentrum GmbH
Das Berliner Modellprojekt QSInova der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales, Berliner Jobcentern und der zukunft im zentrum GmbH bietet erwachsenen Menschen mit Migrationshintergrund ein Netzwerk für einen neuen Weg zum deutschen Berufsabschluss. QSInova gibt ein Beispiel, wie man dem ... | mehr
Nachqualifizierung gegen Fachkräftemangel
Von W. Bertelsmann Verlag
Es wird eng auf dem Fachkräftemarkt. In vielen Regionen Deutschlands führt der demografische Wandel schon jetzt dazu, dass nicht genügend formal qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen, um den Arbeitsbedarf zu decken. Auf der anderen Seite steht ein großes Arbeitskräftereservoir, das ... | mehr
Finish IT neuer Baustein gegen IT-Fachkräftemangel
Von CyberForum e.V.
Die Nachfrage nach IT-Fachkräften wird in der Region Karlsruhe eher noch steigen das ergab die Unternehmens- und Betriebsumfrage 2010 des Amtes für Stadtentwicklung. Insgesamt gehen demnach stattliche 96,3% der IT-Betriebe davon aus, auch in fünf Jahren besonders Informatiker/innen, IuK-Fachkräfte ... | mehr
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