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Das Industrieunternehmen Hella KGaA Hueck & Co. wurde von den Lesern des Jobbewertungs-Portals JOBvoting.de zum Arbeitgeber des Jahres 2007 gewählt. Zur Wahl standen im Zeitraum zwischen Januar und Februar 2008 acht Unternehmen mit einer Größe von mehr als 1.000 Mitarbeitern, ... | mehr
Neun von zehn Personalchefs in Deutschland sind sich einig: Kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sichern das Know-how von Fachkräften. Drei Viertel aller Arbeitgeber sind zudem davon überzeugt, dass Unternehmen, die in die Qualifikation ihrer Mitarbeiter investieren, mittel- und langfristig vom Fachkräftemangel ... | mehr
Ein akademischer Abschluss wird immer mehr zur Eintrittskarte ins Management. Wer aus diesem Grund im Laufe seiner Karriere mit einem Studium nachlegen möchte, tut gut daran, sich für ein Fernstudium zu entscheiden. Denn diese Studienmethode ermöglicht nicht nur größtmögliche Flexibilität ... | mehr
Wer sich neben dem Beruf privat weiterbildet, ist bei Personalchefs nicht nur sehr beliebt, in der Regel kann er oder sie sogar mit konkreter Unterstützung vom Arbeitgeber rechnen. Eine repräsentative forsa-Studie im Januar 2008 beauftragt vom ILS Institut für ... | mehr
Vom Fachkräftemangel ist die Informations- und Kommunikationstechnik besonders betroffen. Die nach Maschinenbau und Elektrotechnik stärkste Branche Deutschlands beschäftigt laut Bitkom rund 780.000 Mitarbeiter und soll zum Jahreswechsel die Schwelle von 150 Milliarden Euro Umsatz durchbrechen. Doch vielen Betrieben wird es ... | mehr
BVDW-Präsident Arndt Groth bezieht im Rahmen des Panels "Web 2.0 - Neue Strategien für die Bildung" zu den Chancen und Herausforderungen für Aus-, Fort- und Weiterbildung im Web 2.0 Stellung. Heute ermöglichen der Zugang zum Internet und Kenntnisse über neue ... | mehr
Ein Rahmenvertrag ermöglicht der BDA und ihren Mitgliedverbänden den schnellen und unbürokratischen Zugriff auf Dienstleistungen des Messaging-Experten Retarus. Insgesamt profitieren mittelbar fast 1.000 angeschlossene Verbände von dem Abkommen. Hintergrund der Kooperation ist der Wechsel der BDA von einer internen Mail-Security-Lösung ... | mehr
Die diesjährige Studie berücksichtigt Unternehmen aus allen Industriebranchen, die ihren Mitarbeitern stark verpflichtet sind und erkannt haben, wie wichtig Investitionen in Menschen für ein gutes Arbeitsumfeld in der IT-Branche sind, erklärt Don Tennant, Chefredakteur der Computerworld. Einmal mehr zeigt das ... | mehr
Hamburg. Für das ILS Institut für Lernsysteme und die Europäische Fernhochschule Hamburg (Euro-FH), zwei zur Klett-Gruppe gehörende Hamburger Bildungsunternehmen, ist es schon seit langem selbstverständlich, sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auseinanderzusetzen: Über 60 Prozent der Mitarbeiter ... | mehr
Frankfurt/Main, 18. April 2007. Das Staufenbiel Institut für Studien- und Berufsplanung positioniert in seiner aktuellen Ausgabe des jährlichen Karriereratgebers Claranet als einen der Top Employers 2007/08. Der Anbieter von Managed IP Services für Geschäftskunden reiht sich damit erstmals in die Premier-League ... | mehr
Das gute Abschneiden beweist, dass wir auf dem richtigen Weg sind, freut sich Karl Ferdinand von Thurn und Taxis, Vorsitzender der Geschäftsführung. Mit einer Unternehmenskultur der menschlichen Nähe wollen wir trotz der schwierigen Situtation im Gesundheitswesen ein attraktiver Arbeitergeber sein. Zur ... | mehr
Positive Stimmung greift auf Studierende und Absolventen über Gegenüber dem letzten Jahr machen sich weit weniger Studierende und Absolventen Sorgen um ihre berufliche Zukunft. Auch der Aussage, dass es in diesem Jahr schwer sein wird eine Arbeitsstelle zu finden, stimmt nur ... | mehr
In dem in der Studie ermittelten Ranking der attraktivsten Arbeitgeber nimmt das Auswärtige Amt wie schon im letzten Jahr den ersten Platz ein. Auf den Plätzen zwei und drei folgen die Kanzleien Freshfields Bruckhaus Deringer und Hengeler Mueller. Beide konnten ... | mehr
FRANKFURT AM MAIN, 29. August 2006. Die ICAS Deutschland GmbH beschäftigte sich jüngst mit dem bislang hierzulande kaum behandelten Thema Präsentismus. Hierunter wird die Anwesenheit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz verstanden, die aus unterschiedlichen Gründen in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt sind. Hierzu ... | mehr
Das bestätigt Dr. Constanze von Krosigk, beim ILS (Institut für Lernsysteme) verantwortlich für Kooperationen mit Unternehmen zur internen Mitarbeiterqualifikation: Personalverantwortliche erkennen mehr und mehr die Vorteile dieser Lernmethode, die zeitlich flexibel und ortsungebunden eingesetzt werden kann. Die Key Account Managerin ... | mehr
Wer nach dem Examen die erste feste Stelle sucht, ist hochmobil und hat meist eine Traumstadt, in der er gern arbeiten und leben möchte. Später, wenn eine Familie gegründet ist und ein Lebensmittelpunkt gefunden, konzentriert sich die Jobsuche zumeist auf ... | mehr
Die Syntegris GmbH erweitert im März sein Internetangebot um eine Online-Stellenbörse mit idealen Bedingungen für Arbeitgeber und Personalservices. Unter www.stellenangebote2006.de finden Anbieter nach kurzer Registrierung die Möglichkeit, kostenlos und ohne zeitliche Beschränkung, beliebig viele Stellenangebote aufzugeben und diese auch zu verwalten. Die ... | mehr
Während sich insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen eindeutig zur Abschaffung der Zwangsmitgliedschaften bekennen, plädieren nur die Manager aus größeren Betrieben die mehr als 500 Mitarbeiter beschäftigen - mit 37 Prozent häufiger als ihre Kollegen aus kleineren Unternehmen für die ... | mehr
Bürokratieabbau bleibt ein frommer Wunsch. Ab 1.1.2005 sind die Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass alle Kinder Ihrer Mitarbeiter bei der Berechnung der Pflegeversicherung berücksichtigt werden. Kinder-Berücksichtungsgesetz heißt das neue Bürokratiemonster. Danach wird für Kinderlose ein Beitragszuschlag in der gesetzlichen Pflegeversicherung Höhe ... | mehr
Die Jury setzte sich aus hochkarätigen Mitgliedern aus Wirtschaft und Forschung zusammen, darunter VW-Personalvorstand Dr. Peter Hartz und Andreas de Maizière, Vorstandsmitglied der Commerzbank sowie Professoren der Universitäten Saarbrücken und Sankt Gallen. Der BestPersAward steht für Unternehmen mit 20 bis ... | mehr
Für die Angestellten des Business Intelligence-Marktführers SAS zählt ihr Unternehmen zu den besten: In der Studie Deutschlands beste Arbeitgeber 2003 des Wirtschaftsmagazins Capital, die in Deutschland zum ersten Mal durchgeführt wurde, erreichte SAS den 23. Platz von insgesamt 123 untersuchten ... | mehr
SAS, weltweit größtes Softwareunternehmen in privater Hand, sichert sich auch in diesem Jahr einen Platz in dem aktuellen Ranking 100 Best Companies to Work For. Diese Studie wird jährlich von dem US-amerikanischen Wirtschaftsmagazin Fortune durchgeführt. SAS liegt in diesem Jahr ... | mehr
Digitalisierung der Dokumentbestände Das gesamte Projekt, beginnend bei der Installation des Systems über die Digitalisierung bestehender Papierdokumente bis hin zur Datenübernahme in windream, wird von der Doctopus GmbH betreut, ein Partner der windream GmbH. Zunächst scannte die Doctopus GmbH das gesamte auf ... | mehr
Heidelberg, 6. Februar 2001 ---- SAS sichert sich auch in diesem Jahr einen Spitzenplatz in der Liste der 100 beliebtesten US-Arbeitgeber. In der aktuellen Umfrage der US-Zeitschrift Fortune belegt das Unternehmen einen ausgezeichneten zweiten Platz. Damit rangiert SAS seit dem ... | mehr
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