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Der akute Fachkräftemangel im Bereich des Pflegewesens lässt Verantwortliche aus dem Pflegesektor bei der Personalsuche neue Wege gehen: Headhunter werden für die Suche nach Führungskräften in der Pflege beauftragt. So auch die Kontrast Consulting GmbH, Personalberater und Headhunter aus Hamburg, ... | mehr
Das für den Erfolg des Unternehmens nicht nur eine Geschäftsidee und der Mix aus Marketing- und Management Know-how von Bedeutung sind, sondern das Personal der (mit-)entscheidende Faktor ist, unterstreicht der Unternehmer Richard Branson mit seiner Philosophie: „Kunden kommen nicht zuerst. ... | mehr
Seit Jahren berichtet die Agentur für Arbeit und Branchenverbände über den Mangel an Fachkräften in Deutschland. Privatwirtschaftliche Erhebungen bestätigen diesen Trend immer wieder. So kostet laut EY-Mittelstandsbarometer (2017) der Fachkräftemangel den deutschen Mittelstand knapp 50 Milliarden Euro pro Jahr. Die ... | mehr
Fachkräftemangel ist im Mittelstand ein weit verbreitetes Problem. Viele Unternehmen klagen darüber, dass sie keine geeigneten Mitarbeiter finden. Dabei kann der Mangel an Fachkräften auch das Resultat eines ganz anderen Problems sein: "Wir beobachten verstärkt das Fehlen von Anforderungsprofilen. Viele ... | mehr
Bremen, 28. Juli 2017. 90 Prozent der 112 Befragten aus Logistikdienstleistung, Handel und Industrie gaben an, den Mangel an Fachkräften im Arbeitsfeld Logistik zu spüren. Auf das eigene Unternehmen angesprochen, erklärten aber lediglich 44 Prozent der Befragten aus Handel und ... | mehr
Noch im Jahre 2005 lag die Erwerbslosenquote in Deutschland mit 11,3 Prozent im EU-Vergleich im hinteren Mittelfeld – doch durch die massiven Arbeitsmarktreformen der Politik und dem Geburtenknick Mitte der 70er Jahre hat Deutschland eine bemerkenswerte Kehrtwende geschafft, die nicht ... | mehr
Das Social Media Buffet®, von Felix Gronau und Prof. Dr. Kaspers initiiert, soll zeigen welche Anwendungsmöglichkeiten das Gesundheits- und Sozialwesen im Bereich Soziale Medien hat. "Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel kann der Gang neuer Wege Abhilfe schaffen.", so Felix Gronau, ... | mehr
Landsberg am Lech, 31. Mai 2017 - Die Süddeutscher Verlag Veranstaltungen GmbH lädt zur 3. Fachkonferenz Roboter in der Automobilindustrie ein. Die Veranstaltung findet am 28. und 29. November 2017 im Dormero Hotel in Stuttgart statt. Die Teilnehmer erwartet ein ... | mehr
Bremen, 12. Mai 2017. 90 Prozent der 112 Befragten gaben an, den Mangel an Fachkräften im Arbeitsfeld Logistik zu spüren. Auf das eigene Unternehmen angesprochen, gaben immerhin 71 Prozent an, einen Mangel zu erleben. Dies drückt sich unter anderem dadurch ... | mehr
Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Kaum ein Mittelständler ist nicht davon betroffen. Personaler stehen vor einer großen Herausforderung. Die Lage verschärft sich. Gemäß einer Studie der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young in Kooperation mit der ESCP Europe ... | mehr
Einer der größten privaten Pflegeheimbetreiber in Deutschland ist bei der Suche nach einer Pflegedienstleitung in Hessen, trotz groß angelegter Stellenanzeigen, monatelang nicht fündig geworden. Erst durch die Hilfe der Headhunter-Experten von der Hamburger Alster konnte die vakante Stelle besetzt werden - ... | mehr
Fachpersonal vor Ort schwer zu finden Seien es PTA oder Approbierte - Verstärkung oder Vertretungen im Apothekenbetrieb zu finden ist nicht leicht. Mit lokalen Stellenanzeigen in der regionalen Tages- oder Wochenzeitung erreichen Apotheker/innen nur sehr schwer das benötigte Personal ... | mehr
Die Kernaussage der Erhebung, nämlich dass in der Werbebranche bestenfalls mittelmäßig verdient wird, können alle 8 DESIGNERDOCK Büros aus ihrem täglichen Geschäft nur bestätigen. Die Branche zahlt ihrem mittleren wie auch führenden Management deutlich weniger als andere Branchen vergleichbaren Positionen.Das ... | mehr
Leidenschaft und Emotionen schlagen Fachkräftemangel: Das neu erschienene Buch "Glücksschmiede Handwerk" ( Glücksschmiede Handwerk ) von Jörg Mosler liefert Unternehmern im Handwerk in der Praxis bewährte Methoden, erfolgreicher zu werden und vor allem leichter Fachkräfte und Auszubildende ... | mehr
Die Zahlen hören sich (noch) harmlos an. Laut dem letzten Bericht der Bundesagentur für Arbeit stehen in Deutschland gerade einmal 655.000 offene Stellen 2,664 Millionen Arbeitslosen gegenüber - auf jede offene Stelle kommen also rein mathematisch rund 4 Bewerber. Man ... | mehr
Der Fachkräftemangel in der Bauwirtschaft belebt die Nachfrage nach vorgefertigten Dachtragwerken, Decken- und Wandelementen aus Holz. Deshalb stellt zum Beispiel die mittelständische Ing.-Holzbau Schnoor GmbH & Co. KG aus Burg in Sachsen-Anhalt www.schnoor.de neben Dachtragwerken aus robusten Nagelplattenbindern ab sofort ... | mehr
Der Fachkräftemangel äußert sich dadurch, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, Bewerber für ausgeschriebene Stellen zu organisieren. Eine der Gründe ist die Reichweite von Stellenanzeigen, die nur durch Menschen gelesen werden, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind. Fachkräfte ... | mehr
Der Kampf um gute Fachkräfte ist bereits in vollem Gange. Für Leistungsträger des Unternehmens wird es immer einfacher geeignete (neue) Arbeitgeber zu finden. Gut ausgebildete und vernetzte Fachkräfte die dann fehlen und den eigenen Unternehmenserfolg gefährden. Personalmanagement-Maßnahmen sind kein ... | mehr
Was ist eigentlich ein Benefit? Laut Duden handelt es sich dabei um einen besonderen Vorteil, Nutzen oder Ertrag. Also etwas, worüber sich jeder freut. Gut punkten können hier jetzt auch viele Arbeitgeber auf der Suche nach immer rarer werdenden Fachkräften. ... | mehr
München, den 30.07.2015. Der demographische Wandel ist in aller Munde. Die Geburtenrate ist auf einem historischen Tiefstand, unsere Gesellschaft wird immer kleiner und immer älter. Diese Entwicklung wirft vielschichtige Probleme auf, die stets Stoff für angeregte Diskussionen in Politik und ... | mehr
Marktstudie "zur Situation der Personalentwicklung, der Personalbeschaffung und des Personalmarketing im Krankenhaus Wesen", durchgeführt durch die Kontrast Consulting GmbH aus Hamburg, zeigte schon 2009 die strategischen Defizite im Personalwesen deutscher Krankenhäuser auf. Untersucht wurde damals, wie die Krankenhaus Verwaltungen sich ... | mehr
Viele wissen aber leider nicht, was genau für ihr Unternehmen der richtige Weg ist. Genau an diesem Punkt kommt die INIFA - Initiative Fachkräfte ins Spiel. Experten sind der Meinung, dass in nur 10 Jahren mehr als sechs Millionen Fachkräfte ... | mehr
Sieht man jedoch den Fachkräftemangel, sollten wir uns überlegen, wie wir dieses Problem lösen können. Bewerber oder Bewerberinnen für die Hotellerie und Gastronomie werden schon seit Jahren im Ausland rekrutiert. Da die Gesellschaft in Europa immer älter wird und viele ... | mehr
50 Prozent der Ausbildungsverantwortlichen in Deutschland haben laut aktueller Studie der Gesellschaft für Personalführung Probleme bei der Bewerberrekrutierung. Auf der Suche nach Fachkräften können dual Studierende Lösung bieten: sie werden dreieinhalb Jahre im eigenen Betrieb mit ausgebildet und stehen nach ... | mehr
Einige Branchen spüren den Fachkräftemangel schon recht deutlich. Sowohl die IT-Branche, die Pflegebranche als auch die Hotel- und Gastronomiebranche leiden unter den Auswirkungen. Vakante Stellen werden in diesen Branchen wesentlich schlechter neu besetzt als noch vor ein paar Jahren. Einige ... | mehr
Fachkräftemangel ist in aller Munde. Bewerber finden sich nicht mehr zwingend wie Sand am Meer. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Sinkende Ausbildungsjahrgänge charakterisieren die gegenwärtige und zukünftige Lage am Markt. Zunehmend spürt die ... | mehr
Der Demographische Wandel in Deutschland macht deutlich, dass unsere Gesellschaft immer älter wird. Experten sind der Meinung, dass durch diese Entwicklung in nur 10 Jahren mehr als sechs Millionen Fachkräfte der deutschen Wirtschaft fehlen werden. Nur wenige junge Fachkräfte werden ... | mehr
Besonders in der Gesundheitsbranche, sozialen Einrichtungen und im Bildungssektor fehlt es an geeigneten, qualifizierten Fachkräften. Aber auch andere Branchen kämpfen um die besten Bewerber. Welche Methoden bei der Bewerber-Auswahl Erfolg versprechen und wie klassische Auswahlverfahren durch neue Wege ... | mehr
2,1 Millionen ältere Fachkräfte, die derzeit in sogenannten Engpassberufen arbeiten, gehen innerhalb der nächsten 15 Jahre in den Ruhestand. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen Die Altersstruktur in Engpassberufen des vom Bundesministerium für Wirtschaft ... | mehr
Fehlenden Chirurgen in den Kliniken und fehlende Ärzte auf dem Land, sorgen für Unruhe und Ängste. In Bayern werden im gesamten Jahr 2013 mit stolzen 2500 Hausärztinnen und Hausärzten gerechnet, die auf Grund ihres Alters mit ihrer Praxistätigkeit aufhören und ... | mehr
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