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Rente mit 63 - BDWi fordert Sofortprogramm gegen Fachkräftemangel

Von Bundesverband der Dienstleistungswirtschaft (BDWi)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund meldet für die Rente mit 63 bereits 163.000 Anträge und damit eine Verdopplung der Kosten für dieses und nächstes Jahr. "Die Rente mit 63 zeigt nun die von der Wirtschaft befürchteten Auswirkungen  ...   | mehr

Fachkräftemangel in München - Wirtschaftsfachwirt in 25 Tagen bei carriere...

Von carriere & more, private Akademie Region München GmbH

München - Wie in mehreren Zeitungen zu lesen war, beabsichtigt die Firma BMW die Hälfte ihrer 12.000 Fremdkräfte zu übernehmen. Das ist alles positives Zeichen für den Arbeitsmarkt in München zu werten. Auch andere Firmen investieren in neue Arbeitsplätze und  ...   | mehr

Die Weiterbildung zum Fachwirt/in IHK und Betriebswirt/in IHK steuert dem...

Von carriere & more, private Akademie Region München GmbH

München - Der IHK-Fachkräftemonitor zeigt, dass im Jahr 2012 bereits 47.000 Fachkräfte mit kaufmännischer Weiterbildung fehlten. Die Prognose zeigt auch, dass im Jahr 2020 schon 138.000 Fachkräfte fehlen. Allerdings bilden sich nur ca. 15% der Bevölkerung neben dem Beruf weiter.  ...   | mehr

Unternehmen investieren um Fachkräftemangel vorzubeugen - ein Weg dazu, eine...

Von carriere & more, private Akademie, Region Regensburg...

Es bedeutet, dass Firmen ihre offenen Stellen nicht besetzen können, weil es an qualifizierten, potentiellen Mitarbeitern (Fachkräften) fehlt. Es kann somit zu einem ernsthaften Problem für die Arbeitgeber werden. Wie die Arbeitgeber im stationären Handel auf diese Schwierigkeit reagieren, und  ...   | mehr

Mit Bildungspartnertschaft Fachkräftemangel begegnen

Von Telegärtner Karl Gärtner GmbH

Steinenbronn, 29.07.2014 - Das Elektrotechnikunternehmen Telegärtner Karl Gärtner GmbH aus Steinenbronn ist neuer Bildungspartner der Oskar-Schwenk-Schule in Waldenbuch. Mit der Partnerschaft vermittelt Telegärtner den Schülern Einblicke in betriebliche Abläufe und in das Berufsbild des Industriemechanikers. Die Schule stärkt somit die  ...   | mehr

Die neue Interviewreihe „5 Fragen zum Fachkräftemangel”

Von Rolf Dindorf - Training und Beratung

Die Diskussion um den Fachkräftemangel beherrscht die Medien. Die steigende Nachfrage nach Fachkräften und die sinkenden Ausbildungsjahrgänge sind ein Fakt. Mit 530.000 abgeschlossenen Ausbildungsverträgen im Jahr 2013 sank die Zahl auf ein historisches Tief. Sinkende Schulabgängerzahlen und damit einhergehend weniger  ...   | mehr

Aktuelle forsa-Studie: Deutsche Unternehmen schöpfen trotz Fachkräftemangel Weiterbildungsbudgets nicht...

Von Springest

Betriebliche Weiterbildung gilt in Deutschland geradezu als Allheilmittel - vor allem gegen den Fachkräftemangel. Doch im Alltag hat sie es oft schwer: Weiterbildungsbudgets verfallen ungenutzt. Mitarbeiter werden erst gar nicht dazu gefragt. Der Chef entscheidet, wer welchen Kurs belegen muss.  ...   | mehr

Innovativen Steuerberatern gehört die Zukunft: Attraktive Kanzleien kennen keinen Fachkräftemangel.

Von ERC Lutz Business Coaching AG

Kehl/Strasbourg, 24. März 2014 -- Viele Kollegen sprechen pauschal von Fachkräftemangel - tatsächlich ist es so, dass die besten Fachkräfte sehr genau prüfen, in welcher Kanzlei sie ihre Leistungsfähigkeit voll umsetzen und sich persönlich, fachlich und unternehmerisch weiterentwickeln können.  ...   | mehr

Wachstum trotz Fachkräftemangel - Strategien und Praxistipps für Unternehmen

Von Martin Uhl - Training, Beratung & Coaching -...

Fachkräfte kümmern sich um die Qualität in den Prozessen, Dienstleistungen und Produkten jedes Unternehmens - und stellen damit maßgeblich den wirtschaftlichen Erfolg sicher. "Die Anzahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter sinkt und die Nachfrage der Unternehmen nach Fachkräften steigt", führt  ...   | mehr

Experten sind sich einig: "Handelsfachwirt" als Lösung für den Fachkräftemangel...

Von carriere & more, private Akademie Region Düsseldorf

Die deutsche Wirtschaft braucht qualifizierte Mitarbeiter. "Fachkräftemangel" heißt das Schreckgespenst, welches sich in den Führungsetagen deutscher Unternehmen nun wieder breit macht. Gerade im deutschen Handel zeigt sie sich sehr deutlich. In nahezu allen Tageszeitungen und im Internet werden händeringend Fachkräfte  ...   | mehr

Fachkräftemangel: Über 60 Prozent der Firmen binden Talente

Von Steria Mummert Consulting

Dabei steigt die Datenmenge der Personalcontroller stark an. Ziel ist, beispielsweise Veränderungen in der Lebenssituation von Mitarbeitern früh zu erkennen und zu berücksichtigen. Das ergibt der "Managementkompass Demographiemanagement" von Steria Mummert Consulting. 80 Prozent der befragten Unternehmen bieten  ...   | mehr

Ideen gegen den Fachkräftemangel

Von VON BONIN Personalberatung GmbH

Aus dem Inhalt - Warum sollten gute Leute für Sie arbeiten? - Die Situation am Personalmarkt - Rekrutierung wird zur Überlebensfrage - Der Arbeitgeber als Marke – glaubwürdig oder Mogelpackung? - Ziehen Sie alle Register des Marketing-Mixes - Wer ist eigentlich zuständig für das Humankapital? -  ...   | mehr

Fachkräftemangel im IT-Umfeld: vom Gespenst zur betriebswirtschaftlichen Bedrohung

Von LANOS Computer GmbH & Cie KG

Schloß Holte-Stukenbrock, 24.09.2013 - Trotz der umgreifenden Euro-Krise und der einhergehenden Konjunkturabkühlung haben die deutschen Unternehmen bereits heute zunehmend Schwierigkeiten, offene Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen. Zu diesem Ergebnis kommt der Arbeitsmarktreport 2012/2013, den der Deutsche Industrie- und Handelskammertag  ...   | mehr

IT-Fachkräftemangel und kein Ende: Automatisierung reduziert Engpässe

Von PR-COM GmbH

Erneut hat der IT-Branchenverband BITKOM in einer aktuellen Studie auf den Fachkräftemangel in Deutschland aufmerksam gemacht (1). 75 Prozent der Unternehmen in Deutschland mit mehr als 500 Beschäftigten sind der Meinung, dass ein Mangel an Fach- und Führungskräften herrscht. Verstärkt  ...   | mehr

Fachkräftemangel auch in der Zeitarbeit: Neue Wege beschreiten

Von HUNGAROJOB

In Deutschland fehlt es mittlerweile an allen Ecken und Enden an qualifizierten Fachkräften. Aus allen Branchen hört man, dass qualifizierte Leute fehlen, die das eigene Business vorantreiben könnten. Das ist mittlerweile auch ein Problem für die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands. Denn wenn  ...   | mehr

Kampf gegen den IT-Fachkräftemangel:

Von Fernschule Weber

Großenkneten, 7. Juni 2013 - Die Fernschule Weber, eines der führenden Ausbildungsinstitute für Fernunterricht im deutschsprachigen Raum, bietet mit dem Thema "Wirtschaftsinformatik" einen zukunftsweisenden Fernlehrgang an. "Die Wirtschaft sucht händeringend qualifizierte Wirtschaftinformatiker. Die Berufsaussichten werden auf lange Sicht sehr gut  ...   | mehr

Fachkräftemangel bedroht Existenzen im Gastgewerbe!

Von KOCHTÖPFER Gastroberatung und Service

Laut einer aktuellen Studie der GVO und der Hochschule für angewandte Wissenschaften München ist bei 75% der Unternehmen der Branche der Fachkräftemangel bereits spürbar, dabei hat der Kampf um die besten Mitarbeiter gerade erst begonnen. Das Arbeitgeber-Image aufpolieren reicht längst  ...   | mehr

Fachkräftemangel im IT-Bereich

Von VeriTreff GmbH

Wermelskirchen, 26.02.2013 - Laut einer Studie des Branchen-Verbands Bitkom gibt es aktuell ca. 38.000 offene Stellen für IT-Spezialisten. Im Vorjahresvergleich ist die Anzahl der offenen Stellen im IT-Bereich somit um 10.000 bzw. 36% gestiegen. Die IT-Branche zeigt sich weiterhin unbeeindruckt  ...   | mehr

Top-Qualifikation statt Fachkräftemangel

Von STAS GmbH

Reilingen, 05.12.2012 - Ab März 2013 werden an der SRH Hochschule Heidelberg erstmals Fachkräfte für Business Intelligence zum "Zertifizierten STAS BI-Designer" ausgebildet.Die künftigen Absolventen des neuen Zertifikatsstudiums werden Wege und Instrumente zur Einführung und Optimierung von Business Intelli-gence beherrschen. Ihnen  ...   | mehr

Verstärkung für die Lebenshilfe Amberg: "Fachkräftemangel? Nicht bei uns!"

Von Lebenshilfe Amberg-Sulzbach

Mehr als 30 neue Mitarbeitende verstärken seit kurzem das Team des Heilpädagogischen Zentrums der Lebenshilfe in Amberg. Den Großteil davon bilden Praktikanten: "Wir freuen uns besonders über den männlichen Zuwachs, das ist in unserem Bereich eher selten", freut sich Leiterin  ...   | mehr

IT-Fachkräftemangel im Mittelstand

Von HR4YOU AG

Inzwischen gibt es unter anderem zu wenig Studenten und gleichzeitig aber zu viele Studienabbrecher im IT-Bereich. Dazu veraltet nirgends in Unternehmen technologisches Know-How so schnell wie in der IT. Dies erfordert stetige unternehmensinterne Weiterbildungen, um für Projekte auf dem aktuellen  ...   | mehr

Byzznet.com – Karriereplattform gegen den Fachkräftemangel in OWL

Von BYZZNET International Personnel Services & Research GmbH

Besorgniserregende Nachrichten über den demografischen Wandel und Fachkräftemangel reißen nicht ab. Einige Regionen in Deutschland, dazu gehören auch Ostwestfalen-Lippe und das Weserbergland, stehen zunehmend vor dem Problem des Schüler-, Azubi- und Fachkräftemangels. Die Byzznet GmbH verfolgt mit dem Karriereportal Byzznet.com  ...   | mehr

Welche Personengruppen stoppen den Fachkräftemangel?

Von randstad stiftung

(ddp direct) Insbesondere Langzeitarbeitslose und Alleinerziehende sollten nach Meinung der Befragten vermehrt in den Arbeitsmarkt integriert werden. Dass Personen, die schon länger ohne Beschäftigung und auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, wieder aktiv am Arbeitsleben teilhaben, erachten über 90  ...   | mehr

Die innovative Antwort auf den Fachkräftemangel im Bereich der Betrieblichen...

Von CarpeDiem24

Lübeck, Hamburg, 10.08.2012 – Die Weiterbildung mit Hochschulzertifikat zum Wirtschaftspsychologen (FH) bzw. Wirtschaftspsychologin (FH) ist eine innovative und bundesweit einzigartige Antwort auf den rasant wachsenden Bedarf der Wirtschaft in Zeiten der Kondratieff-Phase Gesundheitswesen. Aufgrund des Fachkräftemangels setzen sich Arbeitgeber vermehrt  ...   | mehr

Mit Familienfreundlichkeit gegen den Fachkräftemangel

Von RKW Hessen GmbH

Eschborn, 03. Juli 2012 --- Welche Möglichkeiten gibt es, um als Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber attraktiv zu sein? Diese Frage stand im Mittelpunkt der diesjährigen Jahrestagung des RKW Hessen. Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft sowie aus allen hessischen Landtagsfraktionen sprachen  ...   | mehr

Mittelstandsfinanzierung: Dem Fachkräftemangel ein Schnippchen schlagen

Von BERGEN GROUP Management Consultants GmbH

Köln, 14. Juni: Siegfried Schmidt kennt das Problem nur zu gut: der Fachkräftemangel macht qualifiziertes Personal rar und damit teuer. Große Unternehmen stellen die besten Kandidaten ein – und die kleinen und mittleren Unternehmen haben das Nachsehen. Herr Schmidt, Geschäftsführer  ...   | mehr

Strategien gegen den Fachkräftemangel

Von atenta

Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media Recruiting Conference statt. Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und  ...   | mehr

Durch Automatisierung Fachkräftemangel in der IT entschärfen

Von IPsoft

Die jüngste Studie (1) des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) und des Branchenverbands Bitkom bestätigt nur, woran Unternehmen schon längst verzweifeln: zehntausende IT-Stellen in Deutschland sind unbesetzt, IT-Mitarbeiter sind chronisch überlastet und können kaum noch notwendige strategische Projekte vorantreiben.  ...   | mehr

SHL kommentiert HR-Trend Gamification: Unternehmen sollten Fachkräftemangel spielerisch begegnen

Von Lewis PR

Frankfurt am Main, 15. Mai 2012 – Spielerisch geht vieles leichter. Doch gilt das auch für die Rekrutierung von Fachkräften? „Ja“, sagt jetzt Oliver Barth, Managing Director Central Europe bei SHL, dem internationalen Marktführer im Bereich Talentbewertung. SHL ermutigt Unternehmen  ...   | mehr

Neue Strategien gegen den Fachkräftemangel

Von atenta

Am 12. und 13. Juni 2012 findet in Zürich die 1. Social Media Recruiting Conference der Schweiz statt. Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings  ...   | mehr

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