30 von 268 Ergebnissen
Im digitalen Zeitalter ändern sich nicht nur die Arbeitsabläufe und Beziehungen in den Unternehmen. Auch die Anforderungen an die Mitarbeiter sowie deren Wünsche und Bedürfnisse ... | mehr
Das IfM - Institut für Management bietet dazu am 22. September einen eintägigen Workshop mit Managementberater Helmut Stork an. Managementberater Helmut Stork zeigt, wie Veränderung ... | mehr
Auch wenn die meisten Führungskräfte (noch) nicht 3 Bälle nacheinander werfen und fangen können, sind sie alle dennoch schon Jongleure! Alle jonglieren auf hohem Niveau. ... | mehr
(Ulm) - Die Ingenics AG informiert über Veränderungen im Vorstand sowie im erweiterten Führungskreis. Andreas Hoberg, Leiter der Hamburger Niederlassung, wird neuer Vorstand Vertrieb. Maj-Britt ... | mehr
Inhalt Industrie 4.0, neue Geschäftsmodelle, Fachkräftemangel, digitale Arbeitswelt, Echtzeit-Informationen, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte oder digitale Lerntechnologien führen zu gravierenden Veränderungen in den Anforderungen ... | mehr
Von oben nach unten und mit klaren Strukturen - Jahrhunderte lang waren Unternehmen entsprechend ausgerichtet. Durchaus erfolgreich. Der Firmen-, Finanz-, Abteilungs- oder Teamchef hatte ... | mehr
Was haben Elon Musk, Jeff Bezos, Albert Einstein oder Angela Merkel gemeinsam? Sie alle sind schon mehrfach gescheitert. Scheitern gehört zum Erfolg. „Jede überragende Führungspersönlichkeit ... | mehr
Emotionale Führung - Was steckt dahinter? In der Führungsliteratur finden sich die unterschiedlichsten Begrifflichkeiten: Emotionale Intelligenz, soziale Intelligenz, Resilienz, emotionale Führung. Für Alexandra Sock, ... | mehr
"Frauen und Führung" - so lautet der Titel eines Seminars, das das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) vom 27. bis 28. September 2016 im ... | mehr
Die Anforderungen an Führungskräfte sind immens. Zum einen ist strategisches, wirtschaftliches Handeln gefordert, aber auch Empathie für Mitarbeiter und Kunden. Der ständige wirtschaftliche Wandel erfordert ... | mehr
Das Institute for Situational Training+Services mit Firmensitz in Ratingen/Germany hat sich mit Hilfe des "Situational Leaderships®" als Grundlage für eine wirksame Führung von Menschen und ... | mehr
Die Gallup-Studie zu Mitarbeiterzufriedenheit zeigte auch 2014, dass es mit der Führung im Lande bescheiden bestellt ist. Nur 15 Prozent der Beschäftigten sind engagiert, 70 ... | mehr
In einer Schweizer Studie zu "Führung" wurden rund 2700 Mitarbeitender, Führungskräfte und Personaler befragt. Ziel der Untersuchung: Wie sehen Mitarbeiter und Personalfachleute Schweizer Führungskräfte - ... | mehr
Zu Beginn ihrer Arbeit hat die Wertekommission in einem zweijährigen Prozess insgesamt sechs Kernwerte identifiziert und definiert, die ihr als Fokussierung in der Wertediskussion dienen: ... | mehr
"Die Identifikation mit der eigenen Arbeit ist bei den meisten Arbeitnehmern erschreckend gering", so die Marktforscher von Gallup. Als Hauptverursacher dieses Trends benennt das Institut ... | mehr
Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne - so könnte das Motto der Generation Y lauten. Geboren 1980 bis 1995 stehen die sogenannten Millennials für Optimismus, ... | mehr
Hamburg, 11.01.2016: Wie lässt sich Führung als lustvolle und zugleich sinnvolle Tätigkeit erleben? Antworten darauf bietet Marianne Grobner in ihrem Buch "Lust auf Führung: FührungsKRAFT ... | mehr
Digitalisierung und Industrie 4.0 sind in aller Munde. Die vierte industrielle Revolution – auch als Internet der Dinge bezeichnet – zeichnet sich immer ... | mehr
Egal welchen Artikel über Change wir lesen, in vielen werden Statistiken bemüht, die über das Scheitern von Veränderungsprojekten berichten. Dabei wird häufig ... | mehr
In zahlreichen Studien zeigt sich, welche positive Auswirkung Wertschätzung auf das Engagement und die Motivation der Menschen im Unternehmen hat. In vielen Unternehmenskulturen wird zwar ... | mehr
Wer kennt nicht einen Menschen der in den Tag hinein lebt? “Zeitverschwendung ist die leichteste aller Verschwendungen”, erkannte schon der Autobauer Henry Ford. ... | mehr
Staunen, Erleben und Genießen! Erleben Sie mit der TOUR de GENUSS eine kulinarische Führung durch die Marheineke Markthalle. Staunen Sie über das reichhaltige Angebot von Lebensmitteln ... | mehr
"Ist das Unternehmen für Sie da oder sind Sie für das Unternehmen da? Sind die Mitarbeiter für Sie da oder das Unternehmen für die Mitarbeiter? ... | mehr
Dietmar Schuster folgt als Direktor Tobias Hönning nach, der nach München in das ibis Styles Hotel gewechselt ist: ?Ich konnte ein sehr gut aufgestelltes Haus ... | mehr
Pressemitteilung Deutschland/ IT Healthcare/ Datawarehouse/ Personalien Vorstand Unterhaching, Freitag den 07. November 2014 Erfolgreiche K|M|S-Führung in Ämtern bestätigt Vorstandsvorsitzender Alois G. Steidel und Finanzvorstand ... | mehr
Hamburg, 26.06.2014 - Kompakttraining entwickelt ein gänzlich neues Seminarkonzept rund um das Thema Moderation von Grossgruppen. Klassische Moderationstraining bietet keine Hilfestellung für die Moderation ... | mehr
So gut wie jedes Unternehmen macht irgendwann im Laufe seines Indien-Engagements negative Erfahrungen mit dem eigenen indischen Management, respektive Mitarbeitern. Wie alle In(d)sider wissen, liegen ... | mehr
Studien belegen: Frauen sind ebenso gute, wenn nicht sogar bessere Führungskräfte als Männer. Sie können mit Misserfolgen besser umgehen, sind teamorientierter und sogar risikobereiter. Dennoch ... | mehr
Seekirch, 20. 3. 2014 Zum ersten Begriffspaar hat John Kotter einen guten Artikel geschrieben, der hier übersetzt (www.marketing-und-vertrieb-international.com/marketing/fuehrung-oder-management.htm) eingesehen werden kann. Zwei Aspekte dazu aus seinem Artikel: viele ... | mehr
Mangelndes Selbstbewusststein, schlechte Selbstdarstellung und fehlendes Durchsetzungsvermögen gelten als häufigste K.O.-Kriterien, warum männliche Arbeitgeber Frauen als ungeeignet für Führungspositionen halten. Zwar darf angesichts bisheriger Forschung ... | mehr
30 von 268 Ergebnissen