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Was wir von Löwen lernen können - Führung in unruhigen...

Von Angela Barzen Coach & Speaker

Gab es jemals eine Zeit, in der es keine Kriege gab? Keine gesellschaftlichen Umbrüche? Wenn wir ehrlich sind: nein. Unsicherheit ist der Normalzustand der Geschichte. Und doch wirkt es heute anders. Schwerer. Zäher. Wie festgefahren. Unternehmer stoppen Vorhaben, halten Kapital  ...   | mehr

Bildung entscheidet über Führung - nicht Parteitaktik

Von braintreeacademy

Warum politische Führung heute an der Bildungskrise gemessen wird Der aktuelle Blick nach Sachsen-Anhalt zeigt, wie groß der Druck geworden ist: Die CDU ersetzt wenige Monate vor der Landtagswahl den amtierenden Ministerpräsidenten durch den bisherigen Wirtschaftsminister Sven Schulze. Ein Schritt, der  ...   | mehr

Überlastung der Führungskräfte bedroht Wandel

Von Oliver M. Jacob

Eine kritische Betrachtung zeigt, dass die Überlastung von Führungskräften in deutschen Unternehmen die Erreichung von Transformationszielen gefährdet. Während die Politik aktuell die Arbeitsmoral der deutschen Arbeitnehmer:innen anprangert und Organisationen sich kontinuierlich verändern, leiden Führungskräfte unter struktureller Überlastung und führen dies  ...   | mehr

Führung, Leadership & Teilzeit - Warum Verantwortung Menschlichkeit braucht

Von braintreeacademy GmbH

Was die Debatte um Teilzeitarbeit über Führung, Macht, Respekt und Verantwortung in Politik und Gesellschaft offenbart Die Debatte um den jüngsten Vorstoß aus dem Wirtschaftsflügel der CDU, den Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit abschaffen zu wollen, hat mich tief irritiert. Nicht wegen ihrer  ...   | mehr

Leadership Horizon 2026: Wenn Führung neu denken muss

Von MDI Management Development GmbH

Technologien übernehmen Aufgaben, Entscheidungen werden datengetrieben, Arbeitsrealitäten fragmentierter. Was dabei oft zu kurz kommt: die Frage, was Führung menschlich, verantwortungsvoll und wirksam macht. Genau hier setzt Leadership Horizon 2026 an. Die internationale Leadership-Konferenz geht am 5. Mai 2026 mit neuer  ...   | mehr

Sommerakademie 2026: Bildung in Management/Führung mit Urlaubsfeeling - TÜV Saarland...

Von TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

Weiterbilden mit Meerblick: Die Sommerakademie der TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH steht für hochwertige Weiterbildung in besonderer Atmosphäre. Nach dem erfolgreichen Etablieren des Formats "Sommerakademie" im Bereich Maschinensicherheit, wird das bewährte Konzept nun gezielt erweitert - erstmals mit exklusiven  ...   | mehr

Next Generation Campus von Point S im Einsatz gegen die...

Von MEPAX

27 November 2025 - Der erste Next Generation Campus von Point S International hat eine strategische Antwort auf eine der drängendsten Herausforderungen der Automobilindustrie gegeben: eine kritische Führungs- und Nachfolgeplanungskrise, bei der nur 30 % der Familienunternehmen die zweite Generation  ...   | mehr

Silke Kleinfelder stärkt mit Personalberatung moderne Führungskräfte im Zeitalter der...

Von SK Solution Consulting

München, 21.01.2026: In einer Ära, in der künstliche Intelligenz die Spielregeln verändert, braucht es keine Führung nach alten Mustern - sondern Persönlichkeiten, die Wandel gestalten. Silke Kleinfelder, seit über 25 Jahren Expertin in der digitalen Wirtschaft und ausgezeichnete Unternehmerin der  ...   | mehr

Eva Muscheid übernimmt Führung des Hilton Mauritius Resort & Spa...

Von Hilton Mauritius Resort & Spa

Das 2000 eröffnete 193 Zimmer Resort im Besitz von Gamma Civic und gemanagt von Hilton Worldwide, liegt malerisch in Wolmar am Flic-en-Flac Strand auf Mauritius. In der neuen Rolle zeichnet Eva Muscheid für die operative Leitung sowie das Marketing des  ...   | mehr

Führungskräfteentwicklung: Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg

Von Anna Jacobs

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist Führungskompetenz entscheidend für den Erfolg von Organisationen. Die kontinuierliche Entwicklung von Führungskräften ist ein entscheidender Faktor, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung zu fördern. Führungskräfte sind nicht nur für die strategische  ...   | mehr

C-Level Coaching: Ein Schlüssel zum Führungserfolg

Von Anna Jacobs

Die Bedeutung von C-Level Führungskräften C-Level-Führungskräfte, wie CEOs, CFOs und COOs, tragen die Verantwortung für die gesamte Ausrichtung und den Erfolg eines Unternehmens. Sie müssen in der Lage sein, strategische Entscheidungen zu treffen, Teams zu führen und gleichzeitig die Vision des  ...   | mehr

Stellenabbau und Führung im Umbruch: Warum Top-Manager jetzt neu denken...

Von The Boardroom GmbH

Zahl arbeitsloser Führungskräfte auf Rekordniveau - The Boardroom rät Executives zu proaktiver Karriereplanung Düsseldorf, Januar 2026. Die jüngste Entlassungswelle in deutschen Konzernen erreicht zunehmend das Top-Management. Für viele erfahrene Führungskräfte ist der Bruch überraschend - und dennoch absehbar. _The Boardroom_, eine  ...   | mehr

„Personalberatung Haacke Consulting: Ihr Partner für Top-Führungskräfte“

Von Personalberatung Haacke Consulting

(openPR) Frankfurt am Main, 14.01.2026 – Haacke Consulting, die erfahrene Personalberatung, unterstützt Unternehmen bei der Besetzung kritischer Schlüsselpositionen. Mit einer nachweislich erfolgreichen Bilanz in der Besetzung von Schlüsselpositionen liefert die Beratung maßgeschneiderte Executive-Search- und Talentlösungen für Industrie, Maschinenbau, IT und  ...   | mehr

Haltung statt Harmonie: Was Martin Luther King Führungskräfte in Deutschland...

Von Institut für Personal Performance Coaching

Berlin - 19. Januar 2026 - Martin Luther King Jr. Day: Erinnerung, die verpflichtet. Was hat ein amerikanischer Bürgerrechtler des 20. Jahrhunderts mit den Führungsdebatten im Deutschland des Jahres 2026 zu tun? Die Antwort ist unbequemer, als sie klingt. Am heutigen  ...   | mehr

Schluss mit Zweckoptimismus: Warum Führung jetzt Haltung statt Wachstumsparolen braucht

Von Institut für Personal Performance Coaching

Wenn Stabilität wichtiger wird als Wachstum In vielen Unternehmen hat sich der Ton verändert. Wo früher über Wachstum gesprochen wurde, dominieren heute Fragen der Stabilität und Zukunftsfähigkeit. Fragile Lieferketten, geopolitische Spannungen und der rasante Einsatz künstlicher Intelligenz wirken bis in  ...   | mehr

Zwischen Zahlen und Selbstzweifel: Wie Führungskräfte ihr Gehaltsgespräch strategisch führen

Von Institut für Personal Performance Coaching

_Viele Manager leisten messbar gute Arbeit - und tun sich dennoch schwer, sie im entscheidenden Moment sichtbar zu machen. Warum Gehaltsgespräche mehr sind als ein Streit ums Geld und wie gute Vorbereitung den Ton verändert._ Der leise Druck vor dem großen  ...   | mehr

Headhunter für Führungskräfte

Von EO Austria GmbH

In einer Zeit, in der qualifizierte Führungskräfte den Unterschied zwischen Wachstum und Stillstand ausmachen, sind spezialisierte Headhunter für Führungskräfte in Linz & Wien ein entscheidender Partner für Unternehmen jeder Größe. Executive Search-Experten unterstützen Sie dabei, genau die Top-Talente zu finden,  ...   | mehr

Entlassungen: Wenn Wachstum stoppt und Führung zur inneren Zerreißprobe wird

Von Institut für Personal Performance - Coaching Berlin

Berlin. Es ist ein kalter Morgen in einem mittelgroßen Produktionsbetrieb. In der großen Halle stehen die Mitarbeitenden dicht beieinander. Manche blicken auf den Boden, andere starren nach vorne. Niemand weiß genau, was kommt - aber alle ahnen es. Wenige Minuten  ...   | mehr

Von der Barbie mit Autismus zur Führungsetage: Was Selbstreflexion heute...

Von Institut für Personal Performance - Coaching Berlin

Berlin - Als Mattel Anfang des Jahres die erste Barbie mit Autismus vorstellte, war das Echo groß. Die Puppe trägt Kopfhörer gegen Reizüberflutung, flache Schuhe, ein gemustertes Kleid. Entwickelt wurde sie gemeinsam mit dem Autistic Self Advocacy Network. Ein Symbol,  ...   | mehr

Wenn Unsicherheit wächst, wird jede Rede zur Führungsprobe

Von Jessica Wahl - Institut für Personal Performance -...

Berlin. Die Zahlen sind volatil, die Entscheidungen unpopulär, die Aufmerksamkeit hoch. In der wirtschaftlichen Lage des Jahres 2026 stehen Führungskräfte in Deutschland unter besonderer Beobachtung. Investitionen werden verschoben, Strukturen überprüft, Prioritäten neu gesetzt. Und fast jede dieser Entscheidungen muss erklärt  ...   | mehr

Führungskräfte im Umbruch: Warum professionelle Bewerbungsberatung jetzt entscheidend ist

Von Jessica Wahl - Institut für Personal Performance -...

Deutschland, Januar 2026 - In den letzten Monaten hat die Zahl der Entlassungen aufgrund von Restrukturierungen und technologischen Umstellungen in großen Unternehmen deutlich zugenommen. Besonders betroffen sind Führungskräfte aus traditionellen Sektoren wie Automobil, Maschinenbau und Chemie, die von den digitalen  ...   | mehr

Finanzielle Probleme kosten Unternehmen Millionen - warum Prävention zur Führungsaufgabe...

Von areté | Coaching & Vision

Neumarkt i.d.OPf., 12.01.2026 - Finanzielle Probleme von Mitarbeitenden gelten in vielen Unternehmen noch immer als Privatsache. Tatsächlich zählen sie zu den teuersten, aber zugleich meist unterschätzten Risikofaktoren für Arbeitgeber. Überschuldung, Schufa-Probleme und dauerhafter finanzieller Druck wirken sich direkt auf Konzentration,  ...   | mehr

Warum Management-Teams scheitern - Führung ist kein abstraktes Konzept, sondern...

Von HAMMER hilft

Dabei ist gute Führung messbar und sichtbar - vor allem in den Routinen und Prozessen eines Unternehmens. "Gute Führung ist kein abstraktes Konzept. Man kann sie sehen und erkennen", erklärt Jürgen Hammer, Experte für Unternehmensführung. "Sie zeigt sich nicht in  ...   | mehr

Mentale Krisen 2026 - Wenn Führungskräfte an ihre Grenzen kommen

Von Jessica Wahl - Institut für Personal Performance -...

Berlin, 7. Januar 2026 - Unternehmen stehen 2026 unter massivem globalem Druck: Inflation, geopolitische Unsicherheiten, digitale Transformationen und akuter Fachkräftemangel prägen die Wirtschaftslage. Für Führungskräfte bedeutet dies nicht nur organisatorische Herausforderungen, sondern auch eine erhebliche mentale Belastung. Laut dem _Gallup-Report "State  ...   | mehr

Zwischen Resilienz und Ratlosigkeit - Führungskräfte brauchen einen inneren Kompass...

Von Jessica Wahl - Institut für Personal Performance -...

Führungskräfte fallen dieser Tage nicht auf. Und genau das ist das Problem. In Videokonferenzen sitzen sie ruhig, nicken an den richtigen Stellen, sprechen von Transformation, Resilienz, Geschwindigkeit. Die Folien sind klar, die Sprache normiert. Man kennt die Begriffe, man kennt die  ...   | mehr

Zwischen Resilienz und Ratlosigkeit - Führungskräfte ohne Kompass in unsicheren...

Von Jessica Wahl - Institut für Personal Performance -...

Führungskräfte fallen dieser Tage nicht auf. Und genau das ist das Problem. In Videokonferenzen sitzen sie ruhig, nicken an den richtigen Stellen, sprechen von Transformation, Resilienz, Geschwindigkeit. Die Folien sind klar, die Sprache normiert. Man kennt die Begriffe, man kennt die  ...   | mehr

Neuer Blog zur Executive Mediation beleuchtet Tabuthemen der Führungsetage

Von Dr. Hartmut Frenzel | EXECUTIVE MEDIATION

Wuppertal/Zug, 30. Dezember 2025 - Die Plattform adressiert die oft unsichtbaren Konflikte im Top-Management und bietet praxisnahe Lösungsansätze für Vorstände, Geschäftsführer und HR-Verantwortliche im D-A-CH-Raum. Der Blog bricht mit dem Tabu, dass Konflikte ein Zeichen von Schwäche sind. Stattdessen werden sie  ...   | mehr

MV zwischen Sparzwang, Angst und AfD - warum Führung neu...

Von braintreeacademy GmbH

Zum Jahresende häufen sich die großen Fragen und das nicht nur in Familien, sondern auch in Politik und Verwaltung. Das Land Mecklenburg-Vorpommern steht vor erheblichen finanziellen Herausforderungen. 11,3 Milliarden Euro Schulden, Einsparvorgaben für die Verwaltung, Diskussionen über Stellenabbau, Fördermittel, Prioritäten. Gleichzeitig wächst die  ...   | mehr

Energieeffizienzverband diskutiert Führung Entlastung und KI-Nutzung

Von Landesverband für Energieeffizienz e.V.

Der Stammtisch bot praxisnahe Einblicke in die Entlastung von Führungskräften durch klare Strukturen und rechtssichere Prozesse. Eberhard Stellbrink informierte über staatliche Förderungen, die zur Mitarbeiterbindung genutzt werden können. Diese Förderungen konnten Unternehmen dabei helfen, ihre Führung zu entlasten, indem sie  ...   | mehr

RISE PARTNERS erweitert Führungskreis

Von RISE PARTNERS Audit GmbH

Die neuen Partner – beide am Standort München tätig – stärken das Leistungsportfolio von RISE PARTNERS in ihren jeweiligen Fachgebieten und übernehmen erweiterte Verantwortung für die fachliche und personelle Weiterentwicklung ihrer Teams. Verstärkung aus den eigenen Reihen  Patrick Müller verantwortet seit der  ...   | mehr

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