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Management-Whitepaper zeigt, weshalb SHK- und Industrie-Servicebetriebe auf Video-Support setzen, um mit vorhandenem Team 30 % mehr Einsätze ohne Personalaufstockung zu realisieren. Neu-Ulm, 11. September 2026 - Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat in Deutschland ein historisches Rekordniveau erreicht: Laut aktuellen Analysen ... | mehr
Eigene Erhebung von 150 Anzeigen aus Mecklenburg-Vorpommern: In der Gastronomie fehlt die Gehaltsangabe in 95 Prozent der Fälle, in der Pflege nur in 53 Prozent. Stralsund, 20. August 2026. Wer in Mecklenburg-Vorpommern eine Stelle sucht, erfährt in den meisten Fällen nicht, ... | mehr
Wien, 21. Juli 2026 Künstliche Intelligenz ist im deutschen Arbeitsmarkt angekommen, doch in vielen Stellenprofilen bleibt unklar, welche konkreten Kompetenzen Unternehmen wirklich benötigen. Darauf weist indivHR mit Blick auf aktuelle Arbeitsmarktdaten hin. Eine PwC-Auswertung zeigt, dass der Anteil KI-bezogener Stellenanzeigen in ... | mehr
Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert. Vor allem qualifizierte Fach- und Führungskräfte reagieren immer seltener auf klassische Stellenanzeigen - häufig nicht aus mangelndem Interesse, sondern weil sie bereits in festen Positionen tätig sind und aktiv gar nicht ... | mehr
Viele kleine und mittlere Unternehmen veröffentlichen ihre Stellenanzeigen zuerst auf der eigenen Website. Das ist ein guter Start – schließlich ist die Karriereseite die „Heimat“ Ihrer Arbeitgebermarke. Gleichzeitig beginnt die Jobsuche heute oft anders: Bewerber suchen selten nach Ihrer Domain, ... | mehr
Stand: 2026 (Update) – Viele Stellenanzeigen scheitern nicht an der Position, sondern an Details: unklare Titel, fehlende Gehaltsinfos, ein komplizierter Bewerbungsweg oder eine Textwüste ohne Struktur. Diese Checkliste zeigt die 10 Punkte, die in der Praxis am häufigsten fehlen – ... | mehr
Klassische Stellenanzeigen verlieren im Handwerk an Wirkung Zeitungsannoncen, Online-Jobbörsen und kostenintensive Anzeigen liefern im Handwerk zunehmend enttäuschende Ergebnisse. Die Reichweite sinkt, die Kosten steigen und qualifizierte Fachkräfte sind kaum noch erreichbar. Viele Handwerksbetriebe stehen deshalb vor der Frage: Wie können offene Stellen ... | mehr
Wie Unternehmen gratis Reichweite erzielen, bessere Bewerbungen erhalten und typische Fallstricke vermeiden Kostenlose Stellenanzeigen gehören heute zu den effizientesten Werkzeugen für Unternehmen – gerade für KMU, Start-ups und regionale Betriebe, die ohne große Budgets Fachkräfte gewinnen wollen. Viele Plattformen bieten kostenfreie ... | mehr
Der Fachkräftemangel ist längst kein Randphänomen mehr – besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) spüren den Wettbewerb um qualifizierte Bewerber deutlich. Wer sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren möchte, sollte daher nicht nur auf klassische Stellenanzeigen setzen. Pressemitteilungen bieten eine oft ... | mehr
Wer auf Jobsuche ist, kennt das: Die Auswahl an Stellenangeboten scheint riesig – doch nicht jede Anzeige hält, was sie verspricht. Gerade im digitalen Zeitalter ist es wichtiger denn je, zwischen vagen Versprechungen und klar strukturierten Jobangeboten zu unterscheiden. Aber ... | mehr
Inhalt: Warum kostenlose Stellenanzeigen eine Chance sind Kostenlos rekrutieren – aber wie? Die Vorteile von PortalDerWirtschaft.de So schreiben Sie eine überzeugende Stellenanzeige Tipps für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess Häufige Fehler – und wie Sie diese vermeiden Fazit: Bewerber gewinnen ohne Kostenfalle Warum kostenlose Stellenanzeigen eine Chance sind In Zeiten des ... | mehr
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die besten Talente zu identifizieren und für sich zu gewinnen. Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren nicht nur die Art und Weise verändert, wie wir kommunizieren, sondern auch, wie ... | mehr
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen im Handwerk und in der Industrie vor große Herausforderungen. Qualifizierte Arbeitskräfte sind gefragt, doch herkömmliche Methoden der Mitarbeitergewinnung reichen oft nicht mehr aus. Wer gezielt Fachkräfte erreichen möchte, sollte auf effektive Stellenanzeigen setzen – und ... | mehr
Für junge Unternehmen ist die Suche nach den ersten Mitarbeitern eine besondere Herausforderung. Doch teure Jobportale sprengen oft das Budget. Auf PortalDerWirtschaft.de können Sie Ihre erste Stellenanzeige kostenlos veröffentlichen und so qualifizierte Bewerber erreichen – ganz ohne Kosten. In diesem ... | mehr
Eine gut formulierte Stellenanzeige ist der Schlüssel zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter. Doch wie erstellt man eine Anzeige, die aus der Masse hervorsticht und die richtigen Bewerber anspricht? In diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen, wie Sie in 7 Schritten eine erfolgreiche ... | mehr
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entscheidend, qualifizierte Mitarbeiter effizient und kostengünstig zu gewinnen. Doch klassische Jobportale verlangen oft hohe Gebühren für Stellenanzeigen. Auf PortalDerWirtschaft.de haben Unternehmen die Möglichkeit, kostenlose Stellenanzeigen zu schalten – ... | mehr
Deutschland - JOBKNIGHT, das neue umfassende Jobportal für ganz Deutschland, lädt alle Arbeitgeber ein, ab sofort von der Möglichkeit Gebrauch zu machen, kostenlose Stellenanzeigen zu schalten. Diese Plattform bietet nicht nur einen einzigartigen Talentpool, sondern unterstützt auch aktiv die ... | mehr
Zum Tag der Arbeit am 1. Mai unterstützt PortalDerWirtschaft Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern mit einem attraktiven Sonderangebot. Neben unserer ständigen Aktion, die erste Stellenanzeige kostenlos anzubieten, erhalten Sie in der ersten Maiwoche auch die zweite Anzeige völlig ... | mehr
Frankfurt a. M., 19.09.2023 (PresseBox) - Die Erstellung von Stellenanzeigen ist ein zeitaufwendiger Prozess und setzt neben Branchenkenntnissen auch Expertise in der Textgestaltung voraus. Doch viele Recruiter kennen sie nur zu gut – die „Angst vor dem leeren Blatt“. Es ... | mehr
Hamburg, 14.09.2022 (PresseBox) - Was macht die optimale Stellenanzeige aus? Was für ein Format spricht die meisten Bewerber an? Diese Fragen stellen sich vermutlich viele Unternehmen, wenn es darum geht eine hohe Response auf Stellenausschreibungen zu kriegen. Ein paar einfache ... | mehr
Als erfolgreiches Unternehmen der Abfallwirtschaft betreibt die RELOGA Unternehmensgruppe Abfallentsorgungsanlagen aller Art, steuert und vermarktet zugehörige Stoffströme und bietet die notwendigen Logistikleistungen mit einem umfangreichen Fuhrpark an. Zur personellen Verstärkung für unsere Niederlassung Oberberg, am Betriebsstandort Zentraldeponie Leppe in Lindlar, suchen wir ... | mehr
Personalberatung für Positionen im Vertrieb Jeweils zum Beginn eines Monats analysiert und veröffentlicht die auf Vertriebspositionen spezialisierte FIEGE - Personalberatung Vertrieb GmbH die Anzahl der neu veröffentlichten Stellenanzeigen im Vertrieb. Um in "Corona-Zeiten" ein aussagekräftiges Bild von der ... | mehr
Seit August 2006 gibt es bereits das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das "Benachteiligung aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen soll." Was ist ... | mehr
Anspruch einer Stellenanzeige Zu allererst: in einer Welt, in der die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern aufgrund des Fachkräftemangels immer schwieriger wird und Recruiting unter dem Motto "War for Talent" stattfindet, muss um qualifizierte Bewerber geworben werden. Denken Sie daran: Auf ... | mehr
Trotz überregional geschalteter Stellenanzeigen in diversen Print- und Fachmedien ist es einem Krankenhaus aus Nordrhein-Westfalen nicht gelungen die Stelle der Oberärztin erfolgreich zu besetzen. Erst durch das Zuschalten der erfahrenen Headhunter-Experten der Kontrast Personalberatung wurden innerhalb von 30 Tagen erste qualifizierte ... | mehr
Dauerte es früher zwei bis vier Wochen, bis die ersten Bewerbungen auf eine Stellenanzeige aus der Tageszeitung bei Michael Stober eintrudelten, sind es heute drei bis vier pro Tag im email Postfach des innovativen Unternehmers. Dies ist natürlich zum einen ... | mehr
Karlsruhe, 23.10.2018 (PresseBox) - In Zeiten des Arbeitnehmermarktes nimmt der Kampf um Fachkräfte zwischen den Arbeitgebern immer mehr zu und Begriffe wie E- Recruiting und Employer Branding gewinnen an Gewicht.Jobsaround.tv wurde 2016 gegründet und ist aktuell das einzige Jobportal, das ... | mehr
Zu diesem Anlass bietet es seinen Kunden ein für die Personaldienstleistungsbranche außergewöhnliches Produkt: die Insertion eigener Anzeigen auf der Online-Stellenbörse von Logistic People – der frequenzstärksten Jobbörse der Branche. "Durch unsere Jobbörse erreichen wir monatlich eine Vielzahl an Stellensuchenden. Diesen ... | mehr
Das Job- und Newsportal wurde im Januar 2011 – mit Sitz in Düsseldorf - gegründet. Logistikberufe.de ist eine Spezialbörse für die Transport- und Logistikbranche. Die aktuellen News informieren über Unternehmen, Messen & Termine, Beruf & Karriere, Studium ... | mehr
Durch interessante Kooperationspartner existiert bereits ein großer Pool aus den neuesten Stellenanzeigen aller Fachrichtungen. Das Durchstöbern offener Stellen ist grundsätzlich kostenfrei und benötigt keine Anmeldung oder Registrierung. Zur Auswahl stehen bei Jobbörse Deutschland eine Vielzahl an Branchen. Jobsuchende ... | mehr
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