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30 von 420 Ergebnissen
Demografischer Wandel und Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer
Von Rolf Dindorf - Training und Beratung
Manfred Sattler, Präsident der IHK Koblenz, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe Demographie aktuell des Blogs Generation Silberhaar zur Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer der Region Mittelrhein: Im Standortwettbewerb der Regionen um Arbeitskräfte, Unternehmen, Touristen und Bewohner kann ... | mehr
Kampf gegen den IT-Fachkräftemangel:
Von Fernschule Weber
Großenkneten, 7. Juni 2013 - Die Fernschule Weber, eines der führenden Ausbildungsinstitute für Fernunterricht im deutschsprachigen Raum, bietet mit dem Thema "Wirtschaftsinformatik" einen zukunftsweisenden Fernlehrgang an. "Die Wirtschaft sucht händeringend qualifizierte Wirtschaftinformatiker. Die Berufsaussichten werden auf lange Sicht sehr gut ... | mehr
Fachkräftemangel bedroht Existenzen im Gastgewerbe!
Von KOCHTÖPFER Gastroberatung und Service
Laut einer aktuellen Studie der GVO und der Hochschule für angewandte Wissenschaften München ist bei 75% der Unternehmen der Branche der Fachkräftemangel bereits spürbar, dabei hat der Kampf um die besten Mitarbeiter gerade erst begonnen. Das Arbeitgeber-Image aufpolieren reicht längst ... | mehr
Fachkräftebedarf in der IT Branche - Claudia Bögel am 12.04.2013...
Von amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG
Ahaus, 25.04.2013 - Ahaus 12.04.2013: Bei amexus stehen die Zeichen weiter auf Expansion. Davon machten sich Claudia Bögel, die Beauftragte der FDP-Bundestagsfraktion für IT-Kommunikation sowie Frank Schräder und Wolfgang Klein vom FDP-Ortsverband beim Besuch des IT-Unternehmens ein Bild. Allerdings wird ... | mehr
Fachkräftemangel im IT-Bereich
Von VeriTreff GmbH
Wermelskirchen, 26.02.2013 - Laut einer Studie des Branchen-Verbands Bitkom gibt es aktuell ca. 38.000 offene Stellen für IT-Spezialisten. Im Vorjahresvergleich ist die Anzahl der offenen Stellen im IT-Bereich somit um 10.000 bzw. 36% gestiegen. Die IT-Branche zeigt sich weiterhin unbeeindruckt ... | mehr
Studie zu internationalen IT-Fachkräften: Gute Chancen für Südeuropäer
Von Software-Cluster Koordinierungsstelle
Darmstadt, 23.01.2013 - Die aktuelle Studie "IT-Fachkräfte international rekrutieren" zeigt Trends bei der Suche nach IT-Experten aus dem Ausland bei Unternehmen und Forschungseinrichtungen auf. Ein Ergebnis: Wirtschaft und Wissenschaft haben sehr unterschiedliche Ansätze bei der Rekrutierung. Ein zweites Ergebnis: Fachkräfte ... | mehr
Telefondienst für Ärzte: sprechstundenhilfe.com stellt auch 2013 neue Mitarbeiter -medizinische...
Von sprechstundenhilfe.com GmbH & Co. KG
München, 14. Januar 2013 - sprechstundenhilfe.com stellt Anfang 2013 auf Grund guter Umsatzzuwächse weiter neue Mitarbeiter ein. Das spezialisierte Call Center für Ärzte aus München sucht medizinische Fachkräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Arztpraxis oder Klinik. Die medizinischen Fachkräfte kümmern ... | mehr
Experten-Meinung zum Thema Fachkräfte-Mangel in Werbeagenturen
Von hl-studios GmbH
Und nachdenklich fügt Hans-Jürgen Krieg an: Denn hier gibt es gar keine Texter. Oder hier wollen keine hin. Das zumindest ist der Eindruck, den Agenturen bekommen, wenn sie nach Textern suchen also nach Textern, nicht nach Personen, die ... | mehr
Fachkräfte-Mangel mit Bildung entgegenwirken
Von Sabine Blindow-Schulen GmbH & Co.KG und Gemeinnützige...
Seit 25 Jahren bildet die Berufsfachschule Technische Assistenten in den Bereichen Biologie, Chemie, Informatik, Pharmazie und Umweltanalytik aus. Im Oktober 2012 kommt zudem der Studiengang zur Assistentin für Tourismus- und Eventmanagement hinzu. Die Sabine Blindow-Schulen bieten Realschüler und ... | mehr
Top-Qualifikation statt Fachkräftemangel
Von STAS GmbH
Reilingen, 05.12.2012 - Ab März 2013 werden an der SRH Hochschule Heidelberg erstmals Fachkräfte für Business Intelligence zum "Zertifizierten STAS BI-Designer" ausgebildet.Die künftigen Absolventen des neuen Zertifikatsstudiums werden Wege und Instrumente zur Einführung und Optimierung von Business Intelli-gence beherrschen. Ihnen ... | mehr
Als attraktiver Arbeitgeber Fachkräfte gewinnen - Qualifizierung für KMUs
Von ProZept GbR
Der Fachkräfte- und Nachwuchsmangel zeigt sich schon heute besonders für klein- und mittelständische Unternehmen. Sie sind oft nur regional bekannt und können nicht mit dem Image großer Konzerne punkten. Besonders wenn die Produkte nicht an Endkunden sondern an Weiterverarbeiter geliefert ... | mehr
Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten...
Von ILT Solutions GmbH
Das Thema Fachkräftemangel ist wohl eines der am meisten diskutierten Themen in Talkshows und Foren. Scheinbar zu Recht, denn so wie Studien belegen, haben rund 40 Prozent der deutschen Unternehmen Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Fachkräften. Scheinbar untergegangen ist ... | mehr
Verstärkung für die Lebenshilfe Amberg: "Fachkräftemangel? Nicht bei uns!"
Von Lebenshilfe Amberg-Sulzbach
Mehr als 30 neue Mitarbeitende verstärken seit kurzem das Team des Heilpädagogischen Zentrums der Lebenshilfe in Amberg. Den Großteil davon bilden Praktikanten: "Wir freuen uns besonders über den männlichen Zuwachs, das ist in unserem Bereich eher selten", freut sich Leiterin ... | mehr
IT-Fachkräftemangel im Mittelstand
Von HR4YOU AG
Inzwischen gibt es unter anderem zu wenig Studenten und gleichzeitig aber zu viele Studienabbrecher im IT-Bereich. Dazu veraltet nirgends in Unternehmen technologisches Know-How so schnell wie in der IT. Dies erfordert stetige unternehmensinterne Weiterbildungen, um für Projekte auf dem aktuellen ... | mehr
BVMW und Monster: Fachkräfte für den Mittelstand sichern
Von BVMW
(ddp direct) Eschborn/Berlin, 30. August 2012 Jede zweite Stelle im Mittelstand wird entweder schwierig oder gar nicht zu besetzen sein. So die klare Aussage mittelständischer Unternehmen, die für die Studie Recruiting Trends im Mittelstand 2012* befragt wurden. Nur mit ... | mehr
Interkulturelle Weiterbildung für pädagogische Fachkräfte
Von Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH
Um interkulturelle Erziehung und Bildung in Schulen und Jugendeinrichtungen zu fördern, bietet das Projekt XENOS Transfer der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein ab dem 21. September in Heide ein kostenfreies Seminar für pädagogische Fachkräfte. Die Weiterbildung Fit for Differences richtet sich an Lehrkräfte der ... | mehr
Byzznet.com Karriereplattform gegen den Fachkräftemangel in OWL
Von BYZZNET International Personnel Services & Research GmbH
Besorgniserregende Nachrichten über den demografischen Wandel und Fachkräftemangel reißen nicht ab. Einige Regionen in Deutschland, dazu gehören auch Ostwestfalen-Lippe und das Weserbergland, stehen zunehmend vor dem Problem des Schüler-, Azubi- und Fachkräftemangels. Die Byzznet GmbH verfolgt mit dem Karriereportal Byzznet.com ... | mehr
Welche Personengruppen stoppen den Fachkräftemangel?
Von randstad stiftung
(ddp direct) Insbesondere Langzeitarbeitslose und Alleinerziehende sollten nach Meinung der Befragten vermehrt in den Arbeitsmarkt integriert werden. Dass Personen, die schon länger ohne Beschäftigung und auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, wieder aktiv am Arbeitsleben teilhaben, erachten über 90 ... | mehr
Die innovative Antwort auf den Fachkräftemangel im Bereich der Betrieblichen...
Von CarpeDiem24
Lübeck, Hamburg, 10.08.2012 Die Weiterbildung mit Hochschulzertifikat zum Wirtschaftspsychologen (FH) bzw. Wirtschaftspsychologin (FH) ist eine innovative und bundesweit einzigartige Antwort auf den rasant wachsenden Bedarf der Wirtschaft in Zeiten der Kondratieff-Phase Gesundheitswesen. Aufgrund des Fachkräftemangels setzen sich Arbeitgeber vermehrt ... | mehr
Der zukunftsfähige Tourismus braucht eine neue Generation Fachkräfte
Von Cologne Business School
Als erste unter den deutschen Wirtschaftshochschulen bietet die Cologne Business School (CBS) den englischsprachigen Masterstudiengang Sustainable Tourism Management an. In vier Semestern beschäftigen sich die Studierenden intensiv mit der Gestaltung des zukunftsfähigen Tourismus und qualifizieren sich somit für einen ... | mehr
Mit Familienfreundlichkeit gegen den Fachkräftemangel
Von RKW Hessen GmbH
Eschborn, 03. Juli 2012 --- Welche Möglichkeiten gibt es, um als Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber attraktiv zu sein? Diese Frage stand im Mittelpunkt der diesjährigen Jahrestagung des RKW Hessen. Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft sowie aus allen hessischen Landtagsfraktionen sprachen ... | mehr
Fachkräfteprogramm für Saudi Arabien
Von Dr. Robert Eckert Schulen AG
Derzeit sind in Saudi Arabien etwa 7 Millionen ausländische Fachkräfte beschäftigt. Das Königreich will künftig hier unabhängiger werden und treibt dazu gezielt die Ausbildung saudischer Fachkräfte voran. Hierfür ist die Errichtung von 55 Schulungszentren in Saudi Arabien geplant. Jedes dieser ... | mehr
Mittelstandsfinanzierung: Dem Fachkräftemangel ein Schnippchen schlagen
Von BERGEN GROUP Management Consultants GmbH
Köln, 14. Juni: Siegfried Schmidt kennt das Problem nur zu gut: der Fachkräftemangel macht qualifiziertes Personal rar und damit teuer. Große Unternehmen stellen die besten Kandidaten ein und die kleinen und mittleren Unternehmen haben das Nachsehen. Herr Schmidt, Geschäftsführer ... | mehr
Strategien gegen den Fachkräftemangel
Von atenta
Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media Recruiting Conference statt. Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der Generation Y, erfordert eine Anpassung des Recruitings und ... | mehr
Durch Automatisierung Fachkräftemangel in der IT entschärfen
Von IPsoft
Die jüngste Studie (1) des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) und des Branchenverbands Bitkom bestätigt nur, woran Unternehmen schon längst verzweifeln: zehntausende IT-Stellen in Deutschland sind unbesetzt, IT-Mitarbeiter sind chronisch überlastet und können kaum noch notwendige strategische Projekte vorantreiben. ... | mehr
"Tschechische Fachkräfte sind für den bayerischen Arbeitsmarkt qualifiziert"
Von Regionalmarketing Oberpfalz
Erst kürzlich hat das Regionalmarketing Oberpfalz zusammen mit der IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim das Projekt Wir sind Europa! Talente, Perspektiven, Zukunft in der Region Pilsen-Oberpfalz gestartet. Mit diesem gemeinsamen Fachkräftemarketing sollen junge Menschen diesseits und jenseits der Grenze ... | mehr
SHL kommentiert HR-Trend Gamification: Unternehmen sollten Fachkräftemangel spielerisch begegnen
Von Lewis PR
Frankfurt am Main, 15. Mai 2012 Spielerisch geht vieles leichter. Doch gilt das auch für die Rekrutierung von Fachkräften? Ja, sagt jetzt Oliver Barth, Managing Director Central Europe bei SHL, dem internationalen Marktführer im Bereich Talentbewertung. SHL ermutigt Unternehmen ... | mehr
Neue Strategien gegen den Fachkräftemangel
Von atenta
Am 12. und 13. Juni 2012 findet in Zürich die 1. Social Media Recruiting Conference der Schweiz statt. Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der Generation Y, erfordert eine Anpassung des Recruitings ... | mehr
Kewill fördert Fachkräftequalifizierung
Von Kewill GmbH
Bad Homburg v. d. H., 10. Mai 2012 Kewill, ein führender Anbieter globaler Logistik- und Zollsoftwarelösungen, hat mit dem Berufsförderungswerk (BFW) Frankfurt am Main eine Ausbildungskooperation geschlossen. Im Zuge dessen stattet Kewill die Organisation mit der Softwarelösung ZABIS® aus, ... | mehr
www.wir-sind-europa.com Gemeinsames Fachkräfteportal für die Region Pilsen-Oberpfalz gestartet
Von Regionalmarketing Oberpfalz
Zwischen Regensburg und Pilsen gibt es spannende Unternehmen verschiedenster Branchen und damit beste Karrierechancen, so Brigitta Brunner, Regierungspräsidentin der Oberpfalz und 1. Vorsitzende des Regionalmarketing Oberpfalz. Schul- und Hochschulabsolventen sollen von den Stärken der Wirtschaftsregion Pilsen-Oberpfalz, aber auch vom hohen ... | mehr
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