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30 von 1372 Ergebnissen
Coaching statt Anordnung: Neue Studie zeigt, warum die Führungskultur über...
Von AFAN Solutions...
Vlotho, 17. Mai 2026. Veränderung scheitert in Organisationen seltener an der Strategie als an der Art, wie Führungskräfte mit ihren Teams arbeiten. Das zeigt eine ... | mehr
Neue Studie: Kognitive Leistungsfähigkeit von Führungskräften ist gezielt steuerbar
Von AFAN Solutions...
Vlotho, 14. Mai 2026. Kognitive Gesundheit im Erwachsenenalter folgt keinem vorgegebenen Drehbuch. Sie ist messbar und durch gezielte Interventionen aktiv verlängerbar. Das zeigt eine Längsschnittstudie ... | mehr
»Der Leadership Impact Code«: Führungswirkung messen als Grundlage gezielter Führungsentwicklung
Von AFAN Solutions...
Vlotho, 9. Mai 2026. Laut dem Gallup Engagement Index ist mangelnde Führungsqualität nach wie vor der entscheidende Treiber von Mitarbeiterfluktuation in deutschen Unternehmen. Gleichzeitig investieren ... | mehr
Leadership lernen, bevor man führt: Wie ehemalige "Königskinder" heute Führungskräfte...
Von braintreeacademy GmbH
Meschede/Berlin/Waren-Müritz. Wie entsteht echte Zusammenarbeit? Wie werden aus Einzelkämpfern leistungsfähige Teams? Und warum scheitern so viele Unternehmen trotz Workshops, Leitbildern und Strategiepapieren genau daran? Mit diesen Fragen ... | mehr
Warum Führungskräfte beim Gehen klarer denken – systemischer Coach erklärt...
Von Systemisches Coaching...
München, Mai 2026 – Steve Jobs hielt seine wichtigsten Meetings im Gehen. Friedrich Nietzsche schrieb: „Alle wirklich großen Gedanken werden beim Gehen gedacht." Was Philosophen ... | mehr
Wenn Führung nicht warten darf
Von STRATEGY PIRATES...
STRATEGY PIRATES positioniert Geschäftsführer ad interim als Stabilitätsanker für Mittelstand und Beteiligungsunternehmen _In kritischen Unternehmensphasen entscheidet nicht nur die richtige Strategie, sondern vor allem die sofort ... | mehr
Führung in unsicheren Zeiten: Warum Haltung zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird
Von LOPREX GmbH
Unsicherheit ist längst kein vorübergehender Zustand mehr, sondern prägt den Alltag von Organisationen dauerhaft. Für Führungskräfte heißt das: Sie müssen Orientierung geben, obwohl sich Rahmenbedingungen ... | mehr
Verdeckter Executive-Markt 2026: Wachsende Selektivität verändert den Zugang zu Führungspositionen
Von The Boardroom...
Klassische Karrierepfade verlieren im Topmanagement an Relevanz Düsseldorf, April 2026 - Nach den Restrukturierungs- und Transformationswellen großer Unternehmen der vergangenen Jahre beginnt 2026 im Topmanagement eine ... | mehr
Führungskrise in Deutschland: Nur noch jede(r) Siebte will Chef werden
Von Ralf Overbeck...
Deutschlands Unternehmen steuern auf ein strukturelles Führungsproblem zu. Eine aktuelle Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung zeichnet ein alarmierendes Bild: Nur 14 Prozent der Beschäftigten können sich ... | mehr
SD Worx-Führungskräfte teilen Erfahrungen zu europäischem Wachstum in einem Buch
Von SD Worx...
In „Join the Club“ führen Verdonck und Fecheyr-Lippens die Leser:innen durch die Transformation von SD Worx: vom führenden belgischen Payroll-Anbieter zum führenden europäischen Anbieter digitaler ... | mehr
Polarisierung lähmt Unternehmen - wie Führungskräfte Spannungen produktiv nutzen...
Von Ungleich Besser...
Wirtschaft: Strategie zwischen Wettbewerb und öffentlichen Erwartungen Köln, 23. April 2026 - Geopolitische Umbrüche, gesellschaftliche Polarisierung und rekordhohe M&A-Aktivitäten stellen Unternehmen vor komplexe Herausforderungen: Traditionelle Führungsansätze ... | mehr
»Der Leadership Impact Code«: Neues Buch entschlüsselt Führungswirkung mit Neurowissenschaft
Von AFAN Solutions...
Uli Funke und Prof. Dr. Bruno Haller zeigen, warum Führungswirkung messbar ist. Jedem Exemplar liegt ein Gutschein für den 5iol-Test bei. Vlotho, 4. Mai 2026. Warum ... | mehr
Führungskräfte scheitern oft an ihrer Rhetorik - nicht an ihrer...
Von Angela Barzen...
Wollen Sie Kommunikation, die bewegt - und Entscheidungen schneller zu Ergebnissen macht? Dann lohnt sich ein genauer Blick auf ein Phänomen, das in Vorstandsetagen erstaunlich ... | mehr
Diomex Software stärkt operative Führung: Fabian Schneider wird COO und...
Von Diomex Software...
Fabian Schneider übernimmt zum 1. April 2026 die Rolle des Chief Operating Officer (COO) und wurde zusätzlich in die Prokura berufen. In seiner Funktion als COO ... | mehr
Pastorale Räume: Warum Kommunikation, Führung und Change für die neuen...
Von Dr. Patrick...
Die Pastoralen Räume sind die neue territoriale Grundstruktur im Bistum Aachen. Sie orientieren sich an Sozialräumen und an der Lebenswirklichkeit der Menschen und sollen die ... | mehr
Wenn Führung ständig eingreifen muss, funktioniert das System nicht
Von CompLead Your...
Danndorf, 24.04.2026 - Wenn Führungskräfte regelmäßig Entscheidungen korrigieren, nachsteuern oder selbst übernehmen müssen, liegt das selten an den beteiligten Personen. Es ist ein strukturelles Problem. ... | mehr
Nachfolgeplanung neu denken: Warum Führungssysteme entscheidend sind
Von CompLead Your...
Danndorf, 10. April 2026 - Viele Unternehmen investieren in Talentprogramme und Nachfolgeplanung und stoßen im Ernstfall dennoch auf operative Probleme. Ursache sind häufig nicht fehlende ... | mehr
Warum Führungskräfte jetzt keinen Sand in den Kopf stecken dürfen
Von Be Yourself...
In unserer aktuellen Welt, in der KI, Geschwindigkeit und Effizienz dominieren, spüren viele Führungskräfte zwar ihre Verantwortung nur leider nicht mehr sich selbst. Sie machen, ... | mehr
Ausgezeichnet nachhaltig: Portapatet lebt Ökologie im Seminarbetrieb
Von Portapatet -...
Lisberg, 1. April 2026. Die Akademie für Führung und Persönlichkeit: Portapatet ist seit 2024 von der Wirtschaftsregion Bamberg-Forchheim als nachhaltig wirtschaftendes Unternehmen ausgezeichnet. Auf der ... | mehr
Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter: Kompetenzen stärken, Wandel gestalten
Von Anna Jacobs
Neue Impulse für moderne Führungskräfte Führungskräfteentwicklung gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Angesichts dynamischer Märkte, digitaler Transformation und steigender Mitarbeiteransprüche müssen Führungskräfte heute nicht nur fachlich ... | mehr
Buch: "The Age of Fakes!" - Vertrauen wird zur Führungsaufgabe...
Von DIKT GmbH...
München, 26. März 2026 - Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur Prozesse, Märkte und Geschäftsmodelle. Sie verändert die Grundlage von Vertrauen - und damit die ... | mehr
Starke Führungskräfte entwickeln: Warum Unternehmen jetzt umdenken müssen
Von Anna Jacobs
Der Wandel der Führungsrolle in unsicheren Zeiten Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Globale Krisen, digitale Transformation und ein wachsender ... | mehr
Wirtschaftsethik, Führung und Kommunikation: Warum Unternehmen Verantwortung vermitteln müssen
Von Dr. Patrick...
Unternehmen stehen heute in einem Umfeld, das von hoher Dynamik, vielfältigen Interessenlagen und wachsender öffentlicher Sensibilität für Verantwortung geprägt ist. Strategische Entscheidungen müssen nicht nur ... | mehr
Diversity Training für Unternehmen: Vielfalt gestalten, inklusive Führung stärken, Unconscious...
Von Dr. Patrick...
Vielfalt ist in Unternehmen Realität. Unterschiedliche berufliche Erfahrungen, Perspektiven, Werte, Kommunikationsstile und Erwartungen prägen Teams, Führungssituationen und Entscheidungsprozesse. Die entscheidende Frage ist deshalb nicht, ob ... | mehr
Diversity-orientierte Organisationsentwicklung: Warum Vielfalt, Führung und Kommunikation zusammengehören
Von Dr. Patrick...
Vielfalt prägt Unternehmen auf vielen Ebenen. Unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven, Werte und Erwartungen wirken sich auf Zusammenarbeit, Führung und Entscheidungsprozesse aus. Die eigentliche Herausforderung ... | mehr
Wenn Pferde zu Lehrmeistern werden: Portapatet begleitet Führungskräfte seit 2008
Von Portapatet
Lisberg, 23. März 2026. Portapatet stärkt seine Positionierung als Akademie für Führung und Persönlichkeit mit einem klaren Schwerpunkt auf pferdegestütztem Training und Coaching. Das Unternehmen ... | mehr
Führungskräfteentwicklung im Wandel: Zwischen Leistungsdruck, Sinnsuche und neuer Verantwortung
Von Anna Jacobs
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Wo früher vor allem fachliche Expertise und Durchsetzungsfähigkeit im Mittelpunkt standen, rücken heute ... | mehr
The New Originals Company stärkt Führungsteam: Vu Phan wird COO,...
Von The New...
Die The New Originals Company, Europas führender Tofu-Produzent, wächst weiter und baut ihr Führungsteam gezielt aus: Vu Phan übernimmt ab sofort die Position des Chief ... | mehr
Strukturwandel im Arbeitsmarkt für Führungskräfte 2026
Von The Boardroom...
The Boardroom analysiert: Management-Ebenen unter Konsolidierungsdruck Düsseldorf, März 2026. Die Struktur des Arbeitsmarkts für Führungskräfte verändert sich grundlegend. _The Boardroom_, eine auf Top-Führungskräfte spezialisierte Karriereberatung, beobachtet ... | mehr
Wie Frauen in Führung Gehör finden
Von Imke Götz...
Sind Klartext und Empathie ein Widerspruch? Der vergangene Weltfrauentag lenkt erneut den Blick darauf, wie Frauen ihre Stimme in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik wirksam einbringen können. ... | mehr
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