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Medizinische Fachkräfte aus Asien: wecare professional vermittelt Fachkräfte im Gesundheitswesen

Von wecare professional GmbH

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Krankenhäuser, Pflegeheime und ambulante Dienste stehen vor der Aufgabe, ihre Versorgung dauerhaft sicherzustellen, gleichzeitig fehlen ihnen immer häufiger qualifizierte Mitarbeiter. Genau hier setzt wecare professional an. Die spezialisierte Agentur  ...   | mehr

Fachkräfte-Sicherung, Fachkräfte-Gewinnung und Mitarbeiterbindung im Baugewerbe

Von BHR BAUHERRENreport GmbH

Headhunter lauern überall Branchenkollegen, aber auch fachfremde Unternehmen und insbesondere deren Headhunter liegen überall und ständig auf der Lauer nach Verstärkung ihrer Belegschaft. Fachkräftesicherung ist, auch angesichts des längst leer gefegten Arbeitsmarktes, ein brennendes, aktuelles Thema der Branche. Für  ...   | mehr

Fachkräftemangel in der Pflege: Consilium Medicare will neue Maßstäbe setzen

Von Consilium Medicare GmbH

Wer die Versorgung langfristig sichern will, muss bei der Personalgewinnung neue Wege gehen. Einer, der diesen Anspruch verfolgt, ist Consilium Medicare GmbH (info@consiliummedicare.de) aus Essen. Das Unternehmen hat sich auf Personaldienstleistungen im Gesundheitswesen spezialisiert und verfolgt ein klares Ziel: qualifizierte  ...   | mehr

Fachkräfte aus dem Ausland finden | DACHma Talent

Von Jürgen Kronawitter BavariaConnect

DACHma Talent unterstützt deutsche Arbeitgeber bei der Personalgewinnung aus Marokko. Im Mittelpunkt stehen eine bedarfsgerechte Auswahl, die Vorbereitung auf den Arbeitsalltag und die Begleitung nach der Ankunft. Rabat, 23. Oktober 2026. Unternehmen, die Fachkräfte aus dem Ausland finden möchten, benötigen  ...   | mehr

Münsterland bewegt Gesundheit: Unternehmen aus der Region diskutieren über Fachkräftesicherung

Von Strong Partners

Münster, 21.10.2026. Wie Betriebe im Münsterland ihre Fachkräfte gesund halten und langfristig binden können, stand am Dienstagabend im Mittelpunkt des Netzwerkabends "Münsterland bewegt Gesundheit". HR-Verantwortliche, Geschäftsführungen und Unternehmer*innen aus der Region kamen dazu in der Meranti-Halle des Allwetterzoos Münster zusammen.  ...   | mehr

Fachkräfte selbst ausbilden: Die b&b group setzt weiter auf...

Von b&b eventtechnik GmbH

Filderstadt. Qualifiziertes Personal ist in der Eventbranche der entscheidende Engpass. Die b&b group begegnet dem mit einem klaren Grundsatz: eigene Fachkräfte ausbilden, weiterentwickeln und langfristig im Unternehmen fördern. In diesem Jahr bildet das Unternehmen erneut jeweils drei Nachwuchskräfte in seinen  ...   | mehr

Neue Fachkräfte und eigene HR-Funktion: Die b&b group stärkt...

Von b&b eventtechnik GmbH

Filderstadt. Wer als integrierter Produktionspartner Verantwortung für komplette Events übernimmt, braucht ein starkes Team. Die b&b group hat ihre Personalarbeit deshalb weiter professionalisiert und in diesem Jahr mehrere neue Fachkräfte eingestellt. Nach eigener Einschätzung ist das Unternehmen damit personell gut  ...   | mehr

Wachstum braucht Verstärkung: TFA Fernmeldebau Kron GmbH sucht Fachkräfte

Von TFA Fernmeldebau Kron GmbH

Die TFA Fernmeldebau Kron GmbH aus Essen wächst und sucht engagierte Fachkräfte, die diesen Weg mitgehen. Das mittelständische Unternehmen, das seit über 50 Jahren Lösungen in der Kommunikations- und Sicherheitstechnik realisiert, besetzt aktuell drei Positionen: einen Facharbeiter Sicherheitstechnik, einen Servicetechniker  ...   | mehr

KI im Handwerk: Wie kleine Betriebe dem Fachkräftemangel begegnen

Von KI Pioniere

Der Fachkräftemangel trifft das Handwerk besonders hart. Künstliche Intelligenz ersetzt keine Fachkraft auf der Baustelle, kann aber die Arbeit rundherum spürbar verkürzen. Vor allem im Büro und bei der Wissenssicherung entlastet sie kleine Betriebe, sodass mehr Zeit für das eigentliche  ...   | mehr

Fachkräftemangel in der Küche: Wie Universal-Küchenmaschinen Großküchen entlasten

Von Frewert-Media GmbH

Der Mangel an Fachkräften zählt zu den größten Herausforderungen für Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Bleiben Stellen unbesetzt, muss ein kleineres Team dieselbe Menge an Speisen zubereiten. Moderne Universal-Küchenmaschinen setzen genau hier an, indem sie mehrere Arbeitsschritte in einem einzigen Gerät bündeln und so den  ...   | mehr

Fachkräfte und Digitalisierung entscheiden über die Zukunft der Hotellerie

Von Unternehmensgruppe SIHOT

Die Unternehmensgruppe SIHOT, ein inhabergeführter und etablierter Anbieter von Hotel Management Software, hat Vertreter der CDU aus Bundes-, Landes- und Kommunalpolitik zu einem Unternehmensbesuch empfangen. Im Mittelpunkt des Austauschs standen die Herausforderungen der Hospitality-Branche nach der Corona-Pandemie, die Gewinnung qualifizierter  ...   | mehr

LALIA Berlin startet Online-Deutschkurse mit Fokus auf Sprechen, für internationale...

Von Lalia Berlin

Viele internationale Professionals in Deutschland verstehen Deutsch besser, als sie es sprechen. In Meetings, am Bürgeramt oder beim Small Talk mit Kolleginnen und Kollegen bleibt die Sprache oft stecken - obwohl Apps und klassische Kurse längst absolviert wurden. Genau dort  ...   | mehr

Fachkräftemangel im Handwerk: Warum der digitale Hebel mehr bringt als...

Von Solutiness GmbH

Management-Whitepaper zeigt, weshalb SHK- und Industrie-Servicebetriebe auf Video-Support setzen, um mit vorhandenem Team 30 % mehr Einsätze ohne Personalaufstockung zu realisieren. Neu-Ulm, 11. September 2026 - Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat in Deutschland ein historisches Rekordniveau erreicht: Laut aktuellen Analysen  ...   | mehr

Unbesetzte Führungsposten: Wirtschaftliche Folgen des Fachkräftemangels

  Wenn eine Führungsposition über Monate unbesetzt bleibt, spürt das nicht nur die betroffene Abteilung. Investitionsentscheidungen verzögern sich, Projekte stocken, und die Konkurrenz gewinnt Zeit. Der Fachkräftemangel bei Führungspositionen hat sich in den vergangenen Jahren von einem Randthema der Personalabteilungen zu  ...   | mehr

Personalentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel

Von Leuphana Universität Lüneburg, Professional School

Lüneburg. Der Fachkräftemangel, steigende Fallzahlen und wachsende gesetzliche Anforderungen stellen soziale Einrichtungen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig wird es schwieriger, qualifiziertes Personal zu gewinnen. Für viele Träger, Kommunen und Wohlfahrtsverbände rückt deshalb ein anderer Ansatz in den Fokus: erfahrene Mitarbeitende gezielt  ...   | mehr

Recruiting-Prozess auslagern: Wie eine Bewerber-Hotline Absprünge im Fachkräftemangel verhindert

Von gevekom GmbH

Dresden, im August 2026. Der Engpass im Recruiting liegt längst nicht mehr nur bei der Zahl der Bewerbungen, sondern bei der Reaktionszeit. Wer sich heute bewirbt, bewirbt sich meist bei mehreren Arbeitgebern gleichzeitig. Wer zuerst zurückruft, führt das Gespräch. Wer  ...   | mehr

Berufsbegleitend zum IHK-Meister: Fachkräfte entwickeln und Perspektiven in der Region...

Von Fachschule für Technik Kassel e. V.

Fachschule für Technik Kassel e.V. setzt auf berufsbegleitende Qualifizierung als Beitrag zur Fachkräftesicherung und nachhaltigen Entwicklung in Nordhessen Kassel. Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte beschäftigt viele Unternehmen in Nordhessen. Dabei richtet sich der Blick häufig auf die Gewinnung neuer Mitarbeitender. Mindestens  ...   | mehr

Fachkräfte werden knapper: ihre Arbeitsplätze müssen besser werden

Von LED2WORK GmbH

Fachkräfte fehlen, Belegschaften werden älter, gleichzeitig steigen Tempo, Variantenvielfalt und Qualitätsanforderungen in der Produktion. KI und Automatisierung sollen einen Teil dieser Lücke schließen. Doch eine zweite Frage wird mindestens genauso wichtig: Wie können Unternehmen die Menschen, die heute in der  ...   | mehr

Personalberater für Hamburgs Industrie - technische Fachkräfte für den Standort...

Von PolyTALENT GmbH

Personalberatung, Executive Search, Headhunting und Direktvermittlung: PolyTALENT besetzt in Hamburg und ganz Deutschland technische Schlüsselpositionen - von Zerspanungsmechanikern über Mechatroniker bis zur Werkleitung. 80 % gewerblich-technische Berufe, dazu Vertrieb, Einkauf, Konstruktion und Buchhaltung. Referenzen aus Hamburg und allen 16 Bundesländern. Hamburg  ...   | mehr

Mit Anpassungsqualifizierungen dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Von IBB Institut für Berufliche Bildung GmbH

Angesichts des Fachkräftemangels und zunehmender internationaler Rekrutierung steigt in Deutschland die Nachfrage nach passgenauen Anpassungsqualifizierungen. Internationale Fachkräfte mit teilweise anerkannten Abschlüssen können diese gezielten Weiterbildungen nutzen, um auf dem Arbeitsmarkt zu überzeugen. Ausländischer Abschluss, deutscher Arbeitsmarkt Der Abschluss aus der Heimat in  ...   | mehr

PolyTALENT GmbH: Marktführer in Deutschland für die Vermittlung technischer Fachkräfte

Von PolyTALENT GmbH

Die PolyTALENT GmbH aus Lohne (Niedersachsen) hat sich als führende Personalberatung für die Vermittlung technischer Fach- und Führungskräfte im deutschen Industrie-Mittelstand etabliert. In einem Arbeitsmarkt, der von einem massiven Fachkräftemangel in den Metall- und Elektroberufen geprägt ist, bringt PolyTALENT Industrieunternehmen  ...   | mehr

Kita Innovation Days: Sebastian Götz fordert digitale Souveränität und echte...

Von Kita Digital - Sebastian Götz

Schifferstadt / München, 07. Juli 2026. Auf den diesjährigen Kita Innovation Days in München diskutierten Branchenexperten intensiv über die Zukunft der frühkindlichen Bildung. Mittendrin: Sebastian Götz, Gründer von _Kita Digital_, der auf dem Podium ein klares Plädoyer gegen globale Cloud-Dienste  ...   | mehr

Karriere-Websites fürs Handwerk: ProXWorks® gegen den Fachkräftemangel

Von ProXWorks® Ihr Digitalpartner - eine Unit von Pro-Discount...

Handwerksbetriebe suchen händeringend nach Nachwuchs und Fachkräften - doch viele scheitern nicht an der Nachfrage, sondern an ihrer eigenen Sichtbarkeit im Netz. Genau hier setzt ProXWorks® an: Mit professionell gestalteten Karriereseiten speziell für das Handwerk hilft das Unternehmen Betrieben dabei,  ...   | mehr

Zwischen Fachkräftemangel und Führungskomplexität: Bildungsurlaub als strategischer Lernraum

Von ReSolTat GmbH & Co. KG

Nieheim / Travemünde, 25. Juni 2026 - Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in Recruiting, Bindung und Personalentwicklung. Gleichzeitig bleibt ein gesetzlich verankerter Weiterbildungsrahmen häufig unter seinen Möglichkeiten: der Bildungsurlaub. ReSolTat macht darauf aufmerksam, dass Bildungsurlaub mehr sein kann als  ...   | mehr

Fachkräftemangel 2026: Was Pressemitteilungen über HR-Engpässe verschweigen

  Wer sich durch die Pressemitteilungen von Verbänden, Instituten und Bundesbehörden liest, bekommt ein klares Bild: Der Fachkräftemangel 2026 sei dramatisch, betreffe alle Branchen gleichermaßen und könne nur durch massive Zuwanderung oder Digitalisierung gelindert werden. Doch dieses Bild ist vereinfacht, manchmal  ...   | mehr

Fachkräftemarkt IT: Was Unternehmen 2026 wirklich ausschreiben

  Der Fachkräftemangel It 2026 ist kein abstraktes Problem mehr, das sich in Studien versteckt. Er zeigt sich täglich in Stellenanzeigen, die monatelang unbesetzt bleiben, in Projekten, die sich verschieben, und in Gehaltsbudgets, die Unternehmen weit über ursprüngliche Planungen hinaus strecken.  ...   | mehr

Mission Mensch: Fernstudium Soziale Arbeit als Antwort auf den Fachkräftemangel

Von WINGS-Fernstudium

Wismar - Die Anforderungen im Berufsalltag von Sozialarbeiter:innen haben sich gewandelt. Ob in der Jugendhilfe, der Familienarbeit oder der psychosozialen Beratung, Fachkräfte müssen heute systemisch denken: Das Umfeld und die Beziehungsgeflechte ganzheitlich erfassen und auch unter Zeitdruck rechtssicher und empathisch  ...   | mehr

Zeitarbeit als strategisches Instrument gegen den Fachkräftemangel

Foto von Christina @ wocintechchat.com M auf Unsplash Der Fachkräftemangel ist längst kein vorübergehendes Phänomen mehr, sondern eine der größten wirtschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Laut Institut der deutschen Wirtschaft (IW Köln) blieben im Jahr 2024 rund 487.000 qualifizierte Stellen rechnerisch unbesetzt.  ...   | mehr

Karriere im Abrechnungsteam der Praxis Prof. Dhom: Fachkräfte für die...

Von Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH

Die organisatorischen Anforderungen in Zahnarztpraxen haben in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. Neben der medizinischen Versorgung rückt insbesondere die präzise und regelkonforme Abrechnung zahnärztlicher Leistungen immer stärker in den Mittelpunkt. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, verstärkt die Praxis Prof.  ...   | mehr

Fraunhofer IGD - Fachkräftemangel in der Inneren Sicherheit als strukturelle...

Von Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung IGD

Begrenzte personelle Ressourcen und komplexere Einsatzlagen erfordern neue Ansätze in der Inneren Sicherheit. Das Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung IGD zeigt, wie digitale Technologien Ermittlungen effizienter gestalten und Einsatzkräfte bei Analyse und Entscheidungsfindung gezielt unterstützen können. Polizei und Sicherheitsbehörden stehen vor wachsenden  ...   | mehr