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30 von 437 Ergebnissen
Junge Fachkräfte haben andere Anforderungen an den Arbeitgeber
Von INIFA - Initiative Fachkr
Junge Fachkräfte zu gewinnen und vor allem auch zu halten ist in Zeiten des drohenden Fachkräftemangels von besonderer Bedeutung. In einigen Branchen werden vakante Stellen nur noch sehr schwer neu besetzt. Da ist es natürlich wichtig junge Fachkräfte auch zu ... | mehr
Dual Studierende gegen den Fachkräftemangel
Von IUBH Duales Studium
50 Prozent der Ausbildungsverantwortlichen in Deutschland haben laut aktueller Studie der Gesellschaft für Personalführung Probleme bei der Bewerberrekrutierung. Auf der Suche nach Fachkräften können dual Studierende Lösung bieten: sie werden dreieinhalb Jahre im eigenen Betrieb mit ausgebildet und stehen nach ... | mehr
Fachkräftemangel - Unternehmen müssen zukünftig bereit sein
Von INIFA - Initiative Fachkr
Einige Branchen spüren den Fachkräftemangel schon recht deutlich. Sowohl die IT-Branche, die Pflegebranche als auch die Hotel- und Gastronomiebranche leiden unter den Auswirkungen. Vakante Stellen werden in diesen Branchen wesentlich schlechter neu besetzt als noch vor ein paar Jahren. Einige ... | mehr
Die neue Interviewreihe „5 Fragen zum Fachkräftemangel“
Von Rolf Dindorf - Generation Silberhaar - Training und...
Fachkräftemangel ist in aller Munde. Bewerber finden sich nicht mehr zwingend wie Sand am Meer. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Sinkende Ausbildungsjahrgänge charakterisieren die gegenwärtige und zukünftige Lage am Markt. Zunehmend spürt die ... | mehr
Fachkräfteengpässe im Jahr 2030: Regionale Arbeitsmarktprojektionen
Von W. Bertelsmann Verlag
Die regionalen Arbeitsmärkte in Deutschland unterscheiden sich deutlich voneinander: Regionale Wirtschaftsstrukturen mit branchenspezifischen Schwerpunkten sind dabei ebenso prägende Faktoren wie die demografischen und beruflichen Entwicklungen. Zum ersten Mal wird diese regionale Disparität in einer Arbeitsmarktprojektion abgebildet: Der Band "Qualifikation und ... | mehr
Herausforderungen im Personalmanagement werden nicht kleiner
Von INIFA - Initiative Fachkräftemangel
Der Demographische Wandel in Deutschland macht deutlich, dass unsere Gesellschaft immer älter wird. Experten sind der Meinung, dass durch diese Entwicklung in nur 10 Jahren mehr als sechs Millionen Fachkräfte der deutschen Wirtschaft fehlen werden. Nur wenige junge Fachkräfte werden ... | mehr
Investition in die Fachkräfte von morgen: Vinnolit unterstützt Deutschlandstipendium
Von Vinnolit GmbH & Co. KG
„Das Deutschlandstipendium ist für uns eine tolle Möglichkeit, frühzeitig Kontakte zu Studenten und auch Professoren zu knüpfen und als potentieller zukünftiger Arbeitgeber sichtbar zu werden", erklärt Claudia Funke, die das Hochschulmarketing bei Vinnolit koordiniert. „Außerdem ergeben sich durch die Kontakte ... | mehr
Dem Fachkräftemangel entgegenwirken mit effektivem Recruiting klassische Wege durchbrechen
Von PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft
Besonders in der Gesundheitsbranche, sozialen Einrichtungen und im Bildungssektor fehlt es an geeigneten, qualifizierten Fachkräften. Aber auch andere Branchen kämpfen um die besten Bewerber. Welche Methoden bei der Bewerber-Auswahl Erfolg versprechen und wie klassische Auswahlverfahren durch neue Wege ... | mehr
Fachkräftemangel Realität oder Mythos?
Von Rolf Dindorf - Training und Beratung
2,1 Millionen ältere Fachkräfte, die derzeit in sogenannten Engpassberufen arbeiten, gehen innerhalb der nächsten 15 Jahre in den Ruhestand. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen Die Altersstruktur in Engpassberufen des vom Bundesministerium für Wirtschaft ... | mehr
Fachkräftemangel in Kliniken, MVZ und Gemeinden
Von Nicholson & Company
Fehlenden Chirurgen in den Kliniken und fehlende Ärzte auf dem Land, sorgen für Unruhe und Ängste. In Bayern werden im gesamten Jahr 2013 mit stolzen 2500 Hausärztinnen und Hausärzten gerechnet, die auf Grund ihres Alters mit ihrer Praxistätigkeit aufhören und ... | mehr
Angebote zur Fachkräftesicherung für kleine und mittelständische Unternehmen
Von RKW Sachsen GmbH Dienstleistung und Beratung
Es sei nicht so sehr die Quantität, sondern vielmehr die Qualität der Fachkräfte, die schwer ersetzbar werde. Denn die zukünftige Arbeitswelt werde zunehmend von folgenden Faktoren mitbestimmt: die demografische Entwicklung raschere Abwicklung von Geschäftsprozessen Know-How Verlust durch das Ausscheiden ... | mehr
Neue Fachkräftestudie für IT-Wirtschaft in Berlin und Brandenburg
Von SIBB e.V.
Zwei Jahre nach der ersten Studie zur IT-Fachkräftesituation in Berlin-Brandenburg - Human Capital Growth Index (kurz HCG-Index) - legte der SIBB e.V. unter Heranziehung zusätzlicher Indikatoren vor wenigen Tagen die Ergebnisse seiner zweiten Auflage vor. Im Mittelpunkt standen Fragen zur ... | mehr
Rente mit 63 - BDWi fordert Sofortprogramm gegen Fachkräftemangel
Von Bundesverband der Dienstleistungswirtschaft (BDWi)
Die Deutsche Rentenversicherung Bund meldet für die Rente mit 63 bereits 163.000 Anträge und damit eine Verdopplung der Kosten für dieses und nächstes Jahr. "Die Rente mit 63 zeigt nun die von der Wirtschaft befürchteten Auswirkungen ... | mehr
Fachkräftemangel in München - Wirtschaftsfachwirt in 25 Tagen bei carriere...
Von carriere & more, private Akademie Region München GmbH
München - Wie in mehreren Zeitungen zu lesen war, beabsichtigt die Firma BMW die Hälfte ihrer 12.000 Fremdkräfte zu übernehmen. Das ist alles positives Zeichen für den Arbeitsmarkt in München zu werten. Auch andere Firmen investieren in neue Arbeitsplätze und ... | mehr
Die Weiterbildung zum Fachwirt/in IHK und Betriebswirt/in IHK steuert dem...
Von carriere & more, private Akademie Region München GmbH
München - Der IHK-Fachkräftemonitor zeigt, dass im Jahr 2012 bereits 47.000 Fachkräfte mit kaufmännischer Weiterbildung fehlten. Die Prognose zeigt auch, dass im Jahr 2020 schon 138.000 Fachkräfte fehlen. Allerdings bilden sich nur ca. 15% der Bevölkerung neben dem Beruf weiter. ... | mehr
Selber ausbilden und die Fachkräfte von morgen schon heute im...
Von carriere & more, private Akademie Region München GmbH
München - In regelmäßiger Wiederholung hört und liest man in den unterschiedlichen Medien, dass Fachkräfte fehlen. Das zieht sich durch die unterschiedlichsten Branchen. Es ist heutzutage besonders für kleine und mittelständige Unternehmen schwierig, die offenen Positionen so zu besetzen, dass ... | mehr
Ausländische Fachkräfte im Gesundheitswesen - welcher finanzielle und organisatorische Aufwand...
Von Neumann Leadership Deutschland GmbH
Am 17. Oktober 2014 präsentiert NEUMANN in Kooperation mit der kma exklusiv die Ergebnisse zweier wissenschaftlich fundierter Studien zur Integration ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen. Untersucht wurde sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerseite, um die Erwartungen und die Motivation ausländischer ... | mehr
Die Fachkräfte von morgen begleiten - mit carriere & more...
Von carriere & more, private Akademie Region Rhein-Neckar GmbH
Als Ausbilder (m/w) können Sie die Zukunft beeinflussen, denn Sie bereiten die Fachkräfte von morgen vor. Ausbilder werden überall dort gebraucht, wo Auszubildende in anerkannten Ausbildungsberufen ausgebildet werden sollen. Ausbilden ist somit eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe. Um ausbilden zu dürfen, ... | mehr
Unternehmen investieren um Fachkräftemangel vorzubeugen - ein Weg dazu, eine...
Von carriere & more, private Akademie, Region Regensburg...
Es bedeutet, dass Firmen ihre offenen Stellen nicht besetzen können, weil es an qualifizierten, potentiellen Mitarbeitern (Fachkräften) fehlt. Es kann somit zu einem ernsthaften Problem für die Arbeitgeber werden. Wie die Arbeitgeber im stationären Handel auf diese Schwierigkeit reagieren, und ... | mehr
Unternehmen verstärken die Suche nach Fachkräften im Ausland
Von BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien...
Berlin/München, 16.09.2014 - .- Studie von Bitkom Research und Linkedin: Jedes sechste deutschen Unternehmen beschäftigt ausländische Experten- Vor allem Berufseinsteiger und Führungskräfte werden umworben- Online-Rekrutierung besonders erfolgreichUnternehmen in Deutschland setzen angesichts des Fachkräftemangels immer stärker auf ausländische Spezialisten. Inzwischen sind ... | mehr
Fachkräfte für die Dienstleistungswirtschaft / Altenpflege und Zeitarbeit
Von Bundesverband der Dienstleistungswirtschaft (BDWi)
Sehr geehrte Leser, wenn es um Fachkräfte geht, wird der Markt immer enger. Das spüren auch die Dienstleister. Darum werden sich die Unternehmen in Zukunft noch mehr anstrengen müssen, um im Wettbewerb um ausbildungsfähige und qualifizierte Mitarbeiter bestehen zu können. Wer ... | mehr
SIBB-Umfrage zur Fachkräftesituation in Berlin und Brandenburg
Von SIBB e.V.
Die Studie soll Aufschluss über den Einfluss auf das Wachstum und die Beschäftigung in der IKT-Industrie geben. Die ermittelten Daten werden als HCG-Index zusammengefasst und sollen Unternehmen, Verbänden, Verwaltungen, dem Ausbildungssektor sowie der Politik zur Ableitung von Maßnahmen und Handlungsoptionen ... | mehr
Mit Bildungspartnertschaft Fachkräftemangel begegnen
Von Telegärtner Karl Gärtner GmbH
Steinenbronn, 29.07.2014 - Das Elektrotechnikunternehmen Telegärtner Karl Gärtner GmbH aus Steinenbronn ist neuer Bildungspartner der Oskar-Schwenk-Schule in Waldenbuch. Mit der Partnerschaft vermittelt Telegärtner den Schülern Einblicke in betriebliche Abläufe und in das Berufsbild des Industriemechanikers. Die Schule stärkt somit die ... | mehr
Die neue Interviewreihe 5 Fragen zum Fachkräftemangel
Von Rolf Dindorf - Training und Beratung
Die Diskussion um den Fachkräftemangel beherrscht die Medien. Die steigende Nachfrage nach Fachkräften und die sinkenden Ausbildungsjahrgänge sind ein Fakt. Mit 530.000 abgeschlossenen Ausbildungsverträgen im Jahr 2013 sank die Zahl auf ein historisches Tief. Sinkende Schulabgängerzahlen und damit einhergehend weniger ... | mehr
Zusatztermine für TÜV-geprüfte Fachkraft
Von Ei Electronics GmbH
Düsseldorf, 12.06.2014 - Aufgrund der anhaltend hohen Nachfrage bietet Ei Electronics in diesem Jahr zusätzliche Schulungen mit anschließender TÜV-Zertifizierung zur 'Fachkraft für Rauchwarnmelder nach DIN 14676' an. Allein fünf Termine finden in Baden-Württemberg statt, wo bis Ende 2014 alle Bestandsbauten ... | mehr
Teaming IT begrüßt neue Fachkraft in seinem Team
Von phi IT-Services GmbH
Pfinztal, 4. Juni 2014. Teaming IT begrüßt neue Fachkraft in seinem Team. Markus Nedwed ist neuer Fachinformatiker bei der teaming IT www.teaming-it.de, dem Freien IT-Fachverbund, der von den drei erfahrenen IT-Unternehmern Schoeffler & Wustrack & Mayer 2013 gegründet wurde. Seit dieser ... | mehr
Azubis und Fachkräfte gewinnen - Mittelstand muss neue Wege gehen
Von Prignitzer Leasing AG
Während das Angebot an Ausbildungsstellen und Jobangeboten steigt, sieht es auf der Seite der Bewerber vollkommen anders aus. Hier stagnieren die Zahlen nicht nur, sondern sinken seit einigen Jahren. Mit diesem Problem haben vor allem kleine und mittelständische Unternehmen quer ... | mehr
Fachkräfte empfehlen: Wer auffallen will. - Muss provozieren!
Von DL-Marketing
Wer sich von der breiten Masse abheben möchte und seiner Zielgruppe auch auffallen will, muss auch mal was riskieren und provozieren. http://www.streetpromoter.de Sie haben sich ein wunderbares Unternehmen aufgebaut und können Stolz sein, so etwas wunderbares geschaffen ... | mehr
blindwerk zahlt Kopfgeld für qualifizierte Fachkräfte
Von blindwerk - neue medien GmbH
Rhodt unter Rietburg, 14.05.2014 - Die südpfälzische Agentur blindwerk ? neue medien braucht dringend Verstärkung. Mit ihrer Aktion 'Kopfgeldjäger aufgepasst!' suchen die Web-Spezialisten nach neuen, qualifizierten Mitarbeitern ? und zahlen für erfolgreiche Empfehlungen eine Belohnung.Mit einer übersichtlichen Website www.kopfgeldjaeger-aufgepasst.de machen ... | mehr
Aktuelle forsa-Studie: Deutsche Unternehmen schöpfen trotz Fachkräftemangel Weiterbildungsbudgets nicht...
Von Springest
Betriebliche Weiterbildung gilt in Deutschland geradezu als Allheilmittel - vor allem gegen den Fachkräftemangel. Doch im Alltag hat sie es oft schwer: Weiterbildungsbudgets verfallen ungenutzt. Mitarbeiter werden erst gar nicht dazu gefragt. Der Chef entscheidet, wer welchen Kurs belegen muss. ... | mehr
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