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Generation X - unverzichtbarer Baustein für zukunftsfähige Unternehmen
Die unterschätzte Kraft im Schatten der Digital Natives
27.03.2024
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27.03.2024:
Die unterschätzte Kraft im Schatten der Digital NativesIm Schatten der digitalen Revolution und der Aufmerksamkeit, die den Millennials und der Generation Z geschenkt wird, verbirgt sich eine Generation, deren Beitrag zur Arbeitswelt entscheidend ist, aber oft unterschätzt wird: die Gene... | mehr
Coaching das neue Statussymbol für Führungskräfte
Das Ende des Dienstwagens - Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung
06.03.2024
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06.03.2024:
Das Ende des Dienstwagens - Paradigmenwechsel in der UnternehmensführungSteigende Komplexität, schnellere Innovationszyklen und zunehmende Vernetzung erfordern von Führungskräften ein außergewöhnliches Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. ... Steigende Komplexität, schnel... | mehr
Das Problem mit dem Change-Management
80 Prozent der Veränderungsprozesse scheitern immer noch
13.07.2023
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13.07.2023:
In einer schnelllebigen, globalisierten Wirtschaft sind Veränderungen das Lebenselixier eines jeden Unternehmens. Sie ermöglichen es den Unternehmen, am Puls der Zeit zu bleiben, sich ständig weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben. Trotz der Vorteile, die Veränderungen mit ... | mehr
Menschen kommen zu Unternehmen und gehen wegen der Chefs
Führungskräfte erschweren die Mitarbeiterbindung
27.06.2023
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27.06.2023:
Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Eine Bemerkung hat sich jedoch als unumstößliche Wahrheit etabliert: Menschen suchen den Anschluss an Unternehmen, doch es sind die Vorgesetzten, wegen denen sie wieder gehen. Diese Beobachtung beleuchtet die entscheidende Rolle, die F... | mehr
Generation X: Die unentdeckte Ressource in Unternehmen
Lösung für die Bewältigung des Fachkräftemangels in Deutschland
30.03.2023
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30.03.2023:
Der Fachkräftemangel in Deutschland hat sich weiter verschärft, was Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. In vielen Branchen sind Unternehmen gezwungen, neue Strategien zu entwickeln, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten oder zu gewinnen. Neue Strategien... | mehr
Lebens- und Berufserfahrung sind Erfolgsfaktoren
Neue Spannungsfelder in der Führung und Zusammenarbeit
30.11.2022
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30.11.2022:
In immer mehr Unternehmen werden altersgemischte Teams gebildet und gefördert. Dabei stehen erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer häufiger jüngeren Vorgesetzten gegenüber. Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung entsteht dadurch ein besonderes Spannungsfeld, so d... | mehr
Aus der Box in die Wolke
50% der Unternehmen könnten trotz Fachkräftemangel produktiver sein
02.08.2022
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02.08.2022:
Unternehmen in Deutschland müssen in den nächsten Jahren nicht unter dem Fachkräftemangel leiden, wenn sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tatsächlich kennen und schätzen würden. Zu diesem Ergebnis kommt der Managementexperte Ralf Overbeck im Rahmen einer intern... | mehr
Work-Life-Balance ist überbewertet
Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels
31.03.2022
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31.03.2022:
Ob ein Mensch ein Unternehmen verlässt oder Teil eines neuen Unternehmens wird, ist weniger eine Frage von Gehalt oder Work-Life-Balance. Zahlreiche jüngere Studien belegen, dass Mitarbeiterbindung ein ganz entschiedener Faktor ist – und das gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. Aus... | mehr
Geht das vielleicht auch mit ZOOM?
Virtuelles Führen überfordert fast 60 Prozent der Führungskräfte.
30.06.2021
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30.06.2021:
In Sachen GUTES FÜHREN per ZOOM und Co. gibt es laut einer aktuellen Studie eine große Diskrepanz zwischen dem Selbst- und Fremdbild von Führungskräften. Fast 60 Prozent der Führungskräfte fühlen sich durch die neue Führungssituation überfordert und nur 20 Prozent glauben Sie füh... | mehr
Personalauswahl nach Zahlen
„Passt“ oder „Passt nicht“ - Algorithmen bilden Teams
07.09.2017
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07.09.2017:
Der Mitarbeiter, das unbekannte Wesen ist passé! Neueste Entwicklungen bei der Auswahl und Förderung von Mitarbeitern erwecken den Eindruck, dass der Mensch nur nach rationalen Mechanismen wie „Passt“ und „Passt nicht“ funktioniert. Dieser Eindruck entsteht nach Auffassung des M... | mehr
Know-how der Generation Y nicht ausreichend
Junge Chefs unterschätzen häufig Komplexität von Führung
29.06.2016
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29.06.2016:
Jung führt Alt - in vielen Unternehmen ist dieses Thema eine echte Herausforderung. In den Medien wird immer wieder über die Besonderheiten der Führung der Generation Y in der Zusammenarbeit berichtet. Nach Auffassung des Generationenexperten Ralf Overbeck, ein Beleg dafür, dass viele ... | mehr
Generation X - die vergessene Generation
Mitarbeiter im Alter zwischen 50 und 60 zählen nicht
30.05.2016
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30.05.2016:
Heute ist der Chef/ die Chefin durchschnittlich 51 Jahre alt, das belegen aktuelle Untersuchungen aus 2016. Doch in den Medien wird nur selten über die Vertreter der Generation X (1965-1979) und ihre Erfolge berichtet. Auch ihr Stellenwert bzw. Nutzen in der Unternehmensführung wird kaum... | mehr
Baby Boomer - die nicht erwünschte Generation
Ältere Mitarbeiter mehr wertschätzen und so Werte schöpfen
11.02.2016
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11.02.2016:
Industrie 4.0, Unternehmensführung 2020 oder gar 2030 – zahlreiche aktuelle Untersuchungen und Studien erwecken den Eindruck, dass nur junge Menschen in den Organisationen eine zentrale Rolle haben. Dieser Eindruck entsteht nach Auffassung des Generationen- und Wissensexperten Ralf Over... | mehr